【精品】季度工作总结四篇
总结就是把一个时段的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的总结，它可以帮助我们有寻找学习和工作中的规律，快快来写一份总结吧。但是总结有什么要求呢？下面是小编为大家收集的季度工作总结4篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
季度工作总结 篇1
***选煤厂20xx年四季度环境安全工作在集团公司的正确领导下，积极响应国家及省、集团公司关于环境安全的号召，秉承集团“清洁生产 绿色发展”的环保理念，以改善现场工作环境为核心，完善环境安全制度，强化监督管理，依托项目带动，扎实推进环境安全工作的开展。现就有关工作汇报如下：
第一部分 三季度***公司环境考核问题整改情况 在三季度环境安全考核中，考核人员提出以下问题：
1、应急演练方案无编写人、审核人、审批人签字，演练方案未组织评审；
2、专项隐患排查应规范，不能只有排查问题五定表。 我厂采取如下整改措施：
1、完善应急预案演练程序，演练方案经审核、审批及评审后方可实施。
2、根据要求，按照“五定原则”规范环境专项隐患排查。
第二部分 环境安全目标完成情况
20xx年矸石产生量为4.47万吨，同比降低了9.26万吨，煤矸石实现100%销售利用；煤泥产生量为5.57万吨，同比减少了1.5万吨，全部直接销售，利用率达100%。煤泥水系统实现一级闭路循环。全年无环境安全事件发生，无因环境问题对公司造成负面影响的事件发生。
第三部分 环境安全工作开展情况
一、扎实开展环保基础工作，夯实管理根基
1、加强组织领导，建章立制规范管理
根据公司文件要求成立环境保护领导小组，配备兼职环境保护工作人员，进一步明确各单位负责人为本单位环境保护第一责任人。先后修订了《环境保护管理制度》、《环境安全管理与考核办法》、《环境风险排查与治理制度》、《放射源防护和安全管理制度》、《***选煤厂环境污染事故应急预案》、《***选煤厂煤场管理制度》等相关环境保护制度，使厂的各项环保工作有章可循。每季度由分管领导主持召开环境保护例会。
2、开展环境专项排查，消除环境风险
为降低环境风险，实现环境风险零事故的目标，每月由安检办对现场进行环境安全专项隐患排查。四季度共组织环境安全专项隐患排查3次、环境安全系统隐患排查3次，共排查出可控隐患6条，全部闭环整改完毕。同时将隐患排查结果与节能环保考核挂钩。通过此项制度的执行推进了各车间对现场环境隐患的自查管理，降低了环境风险。
3、加强环保设施维护保养，确保运行良好
现有环保设施主要有：除尘设施、煤泥水处理系统。对以上几处环保设施，由各相关车间定期进行维护保养，记录运行情况。安检办每月对环保设施的运行情况及完好情况进行检查，今年以来厂属所有环保设施运行率、完好率均达100%。
二、持续加强现场管理，打造绿色选煤厂
1、加强危废管理，保护现场环境安全
一是建立危废暂存库。我厂危险废物为废矿物油，主要来源生产车间，在油库专门设置危废贮存区，油桶、废油分区存放。二是加强防护，确保安全。危废贮存现场设有醒目的警示标识，并将《***选煤厂危险废物管理制度》挂到现场。现场配备专用消防器材，使用专用油桶贮存相关废矿物油，并在油桶上张贴危险废物表。三是对危废库实时监控，现场安装监控设备，对危废库实施24小时监控，确保危废贮存现场安全。四是配备专职人员对出入库废矿物油进行统计，做到出入库账目清楚。五是安排专职人员对危险废物库进行巡检，每天巡检一次，及时发现并消除现场存在的隐患。六是按要求对危废进行处理，选择有资质的单位回收处置1.53吨废油，签订销售合同并在市环保局备案，做到手续齐全资料完整。
2、加强辐射安全管理，确保员工身体健康
我厂的放射源主要存在于核子秤和在线灰分仪检测设备中。在日常工作中，通过采取以下措施加强辐射的安全管理：一是成立辐射安全管理机构，设立辐射专职管理人员，定期开展放射源安全性能检测。二是加强岗位职工的个人剂量检测工作，为关键岗位员工配备辐射个人剂量牌，每季度送交相关部门检测，并出具检测报告。三是在放射源现场设立警示标志和悬挂操作规程，并在放射源位置安装摄像装置，实现对放射源的实时监控。四是积极组织放射源从业人员健康体检。五是按照要求对辐射管理人员进行专业培训，培训合格持证上岗。
3、定期环境监测，及时公布监测结果
每月定期对工作现场噪声、粉尘及放射源辐照进行检测。四季度现场噪声检测12点次，现场粉尘检测30点次，放射源辐照检测30点次。在做好内部检测的同时，每年委托永城市环保局对厂界噪声粉尘进行一次监测。所有检测均有相关记录，并及时通过展板向职工公示检测结果。通过各单位的密切配合和全体员工环保责任的落实，自建厂以来未发生任何环保事故，有效保护了周边环境。
三、加快技术应用，创建环境友好型企业
1、应用降尘设施
我厂原煤筛分环节原除尘器为水浴式除尘器及布袋除尘器，除尘效果较差，现更换为湿式除尘器。湿式除尘器具有结构简单、除尘效率高，适用于处理黏性大的粉尘的'特点，符合现场技术要求。新更换的两台除尘器已于20xx年12月25日投入使用。
2、煤场扬尘治理
一是煤场喷淋系统自动化改造：将原喷淋系统中喷枪更换为扬程更大的喷枪、在煤场西侧靠近围墙位置新增7个喷枪站，利用PLC模块实现喷淋系统自动运行。此项目已于20xx年11月20日验收完毕投入使用；二是地销路喷淋降尘改造：在地销路东侧安装12个喷枪站，每天定时利用压滤厂房滤液水对地销路进行洒水除尘；三是加强运煤车辆防尘管理：凡进出厂区运煤车辆，一律执行对车辆喷洒水加湿作业制度，重车出厂时煤场管理员检查蓬布加盖完好后，方可放行；四是安装防风抑尘网：为减少粉尘的无组织排放，在中煤场地西侧、水洗矸石储存场南侧建设防风抑尘网，自与厂外砖厂分界处开始，至矿大矸山南侧止，长约240m，建设高度为8m，此项目现已施工完毕投入使用，比计划完成时间提前4个月。
四、加强环境安全宣传，增强环境安全意识
我厂充分利用一切宣传途径，宣传国家及公司环境安全政策、生产生活中的环境安全知识。一是制作环境安全宣传栏，宣传环境安全知识，提高职工环境安全意识。二是通过外部媒体宣传我厂环境安全先进做法，在***电视上发表“***选煤厂煤场降尘改造”，宣传报道我厂在煤场降尘技术方面的先进经验
五、加强环境安全培训，提高环境安全技能
环境保护文化是有利于开展环境安全工作的一种氛围，我厂将环境安全培训作为一项重点工作来抓。四季度组织一线岗位工及机电维修工开展一次以环保设施工作原理及维护为主题的培训，确保现场环保设施有效运行，提高现场员工环境保护意识。
季度工作总结 篇2
随着气温的增高，本人工作的第一季度也渐渐接近了尾声。第一季度春季是每年我们公司最忙的时期，亦是本人作为人力资源师工作最忙的时候，既要为公司大量招新，又要处理公司的人事变动，可以说是一个丝毫不能放松的季度。本人在今年的第一季度工作中，依然还是保持了最好的状态，完成了计划中的`工作。现将一季度的工作做以下总结：
一、今年招聘工作如期完成
本人在公司从事人力资源师工作已经有三年了，每年的一季度都是公司需要大量招新的季度，在今年的一季度中，本人依旧照常进行了公司的招新工作，在人才市场进行了一场招聘，也在xx高校以及xx高校进行了一场招聘，为公司各部门总共招揽了10位优秀的新员工，为公司注入了新鲜的血液，保证了公司在未来能够创造出更优异的成绩。在今年的招聘工作中，本人也还是在人才网上挑选了一些人才进行面试，然而网络上筛选出来的人才还是缺少一些保障，简历和本人的差别太大，导致招聘工作浪费了一些不必要的时间。
二、公司人事变动正常进行
每年的一季度除了是公司需要大量招新的时期，亦是公司人事变动较大的时期，这里所指的人事变动除了为新晋员工办理入职外，还有公司各部门人员的晋升、公司员工部门调动以及公司员工的离职工作。这项工作也是每年一季度一定会做的事情，本人在今年一季度中依旧正常进行着这项工作，并给许多转正员工去社保中心办理了社保。在今年的这项工作中，本人发现了一个问题，即公司出现了留不住人的情况，每年来来去去的人很多，但最终成为了老员工的却几乎可以用个位数来衡量。这对于一个几百人的大企业来讲，是一个比较危险的事情。
三、人力资源部培训已完成
在本季度里，我们人力资源部照常进行了每年的人力资源师培训，带领着人力资源部的员工们学习了人力资源方面的相关知识，给每一位新晋的人力资源部员工做了认真的培训工作。本人作为一名人力资源师，也在培训中进行了几次宣讲，既传授了一些经验，也学习了一些知识，算是一个提升自己的过程吧！
本季度的工作重点也就是以上这些了，总结下来像是没有什么，但其实都需要自己亲力亲为花费大量的精力。
季度工作总结 篇3
今年以来，镇党委政府积极响应县委、县政府开展“四城联创”的号召，在县爱卫会的精心指导下，以“清扫、保洁”两大工作为重点，以“清洁镇区工程、清洁农村巷道工程”为载体，以“点、线、面”全面推进为格局，在全镇形成全民参与、全情投入、全面铺开、全力保洁的良好氛围，较好的推进了农村环境卫生整治工作的顺利开展。
一、具体做法：
（一）加强领导，强化责任。镇党委政府结合“四城联创”精神，将环境卫生整治摆在了党委政府重要的议事议程，将各村卫生整治情况作为年终考核的重要指标。为推动该项工作顺利开展，年初我镇召开了环境卫生整治动员大会及村级清洁员扩大会议，成立了由党委书记王江荣挂帅，镇长张琳任组长，党委副书记刘建民任副组长的环境卫生整治工作领导组，各村相应的成立了工作领导小组。根据我镇实际情况，将班子成员分线分片，要求分区包干，责任到人，制定了农村环境卫生整治实施方案，加强督查指导，严格奖励措施，层层落实责任，形成了书记镇长亲自抓，分管领导经常抓，包村干部深入抓，村组部具体抓的良好氛围，为全面推进农村环境卫生整治奠定了坚实的基础。
（二）创新方法，严格检查考核。我镇建立了各行政村环境卫生整治台账，明确各村巷道的基本情况、垃圾池建设情况、垃圾填满场等情况，第一季度我镇对农村环境卫生共进行了2次观摩检查。3月6日，我镇组织17个行政村的村长、支书到各村进行卫生评比检查，每到一个行政村以抽签的方式确定所检查村的自然村，支书村长进行现场评分，工作人员当场汇总成绩并作以通报。4月1日，我镇组织17个行政村的包村干部下乡进行卫生观摩检查，按照第一次检查的方法，这次评委变成了17个村包村干部，更加注重了公平公正，更加细化了考核的细则及管理办法。工作人员详细记录检查情况，检查完后，统一到镇政府集中开会，通报检查情况。对先进的村进行表扬，学习经验，对后进的村进行批评，指出不足指出并发放整改通知书，令其按时完成整改任务，在全镇形成“检查—通报—整改—复检—再通报”的循环。
（三）落实措施，全力整治。我镇始终围绕“绿化、美化、亮化、净化”的目标，强化措施、突出领导、干部、党员在工作中的示范带头作用和先锋模范作用，取得卫生整治良好实效。一是根据“四城联创”的要求，结合杜庄、阳城两大集镇基本情况，由班子成员带队，划分8个责任区，明确责任和任务，确定每周三为机关干部集中整治环境卫生日，带动集镇街道居民定期及时清扫门前，清除垃圾，保持门前干净整洁，清除陈旧的制度牌、标语横幅和门前的乱贴乱挂，极大的改善了集镇脏、乱、差的现象。二是各行政村召开了两委班子、党员、村民代表环境卫生整治动员大会，做到了“三定”，定巷道的负责人、清洁人员，定整治的`时间，定任务，广泛发动群众掀起全民整治热潮。在整理过程中，各村都创新工作方法，采取各种措施，取得了良好的成效。
（四）建立长效机制，务求工作实效。在环境卫生整治工作中，“清扫”是重点，“保洁”是关键，我镇坚持健全机制，长效管理的原则，按照集中整治和长效管理、治标与治本、奖励与处罚的原则，不断完善保障措施，健全管理体系，促进农村环境卫生整治持久，深入开展。科学制定《保洁人员管理制度》、《垃圾清运制度》，《村级环境卫生整理细则》及《村级环境卫生管理办法》等加强了保洁人员的管理。细化量化保洁员考核奖惩制度，将各村环境卫生整治的情况作为保洁员的工资发放的依据，对工作不到位、措施不得力、效果不明显的村和保洁员给予经济处罚，缓发和不发工资待整改到位后再进行补发。
二、存在的问题：
一是部分群众环保意识淡薄，整治难度较大。虽然镇里多次对群众进行环境卫生整治的宣传和教育，但群众对此项工作的理解程度还是不尽如人意，主动配合意识较差，“前扫后倒”，“边走边扔”的现象仍存在，村民自觉保持良好的卫生习惯还未形成，特别是每逢赶集给两大集镇的环境卫生整治工作增添了很大的难度。二是个别干部群众对环境卫生整治存在松懈厌倦思想，上级要求的严紧自己抓的紧，一不督促就放松，缺乏主动性。
三、下一步的打算：
（一）进一步健全卫生保洁长效机制。抓好长效机制的完善落实以及保洁员队伍的建设。在保持原有保洁队伍不变的情况下，在全镇各村实行困难户保洁义务工制度，从各村困难户中挑选出部分有劳动能力的人员充实到保洁队伍。
（二）进一步完善卫生监督管理机制。我们计划从各村老党员、老干部以及村民代表中选出一部分责任心强的人员，成立一支环境卫生监督队伍，对村民和保洁人员进行监督。一方面监督村民自觉爱护环境，形成良好的卫生习惯，另一方面监督保洁员认真履行自己的职责，为保洁工作打分，与保洁员工资直接相联系。
季度工作总结 篇4
20xx年第一季度，我镇脱贫任务为169户704人;为做好本次扶贫工作，我镇重点开展了重点贫困村整村推进、农村产业结构调整和“一对一”精准帮扶工作。
一是对贫困人口较多的大坡村委会开展整村推进工作，大坡村委会贫困人口有109户，共455人。经努力，我镇争取省、县相关部门18万元的支持，扩建了村委会文化室和便民服务点，硬化村主道1300米，巷道7500平方米，正在建设中的道路有5300米，在开展基础设施建设过程中，经镇、村干部努力做通农户思想工作，拆除56间房屋为基础设施建设让路。
二是开展“一对一”精准扶贫措施。在接到169户704人的脱贫任务后，根据县统一安排，我镇把169户贫困户分解到每个镇干部和镇七所八站负责人，要求每个镇干部至少负责帮助1户贫困户脱贫;经下村入户进行详细的调查了解，我镇针对每户贫困户的具体情况制定了详细的`帮扶措施，从种植、养殖以及技术培训等方面开展帮扶，每位镇干部和所站负责人自掏腰包1000元以上为贫困户购买种苗、肥料等生产发展物资，据统计，全镇干部和所站负责人个人出资共计7.6万元。
三是农村产业结构调整。进一步巩固扩大橡胶、槟榔等热带作物种植，推广优良品种和先进生产技术，全镇橡胶种植总面积达23400亩，槟榔种植总面积达1**00亩。冬季瓜菜种植面积8000亩，鱼塘养殖面积达1400亩。积极打造 “八月红”香芋产业和乡村蜜柚产业，20xx年香芋种植面积2500亩，蜜柚种植面积230亩。发展坡寨羊养殖和林下养鸡产业，20xx年坡寨羊存栏数量达 20xx 只，年出栏量达6000只，为贫困户提供羊仔350只;20xx年，全镇三鸟出栏量64万只，其中鸡出栏量42.9万只;林下养鸡专业户达75户。
经过以上帮扶措施，我镇20xx年完成201户809人的脱贫，超额完成了县里下达的169户704人脱贫任务。