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乡镇安监办安全生产委托执法试点工作总结-工作总结
为解决乡镇一级平安监管机构没有功令权，缺乏有用监管手段，乡镇平安监管人员实施平安监管时威信不足，对平安出产违法行为冲击不力等问题，实现平安监察功令工作“关口前移，中心下移”，从20**年起头，我市开展了对乡镇安监办进行平安出产委托功令的试点工作，取得了必然成效。下面临委托功令工作的总结如下：
一、取得的成效
1、晋升了乡镇安监部门的威信。
乡镇安监人员在对企业开展平安功令搜检时，对发现的问题和隐患，也会下发整改通知，但手段不足、威慑力不足，不能有用地阐扬平安监管浸染。实施委托功令后，改变了下层安监工作有职无权的现状，提高了平安出产功令搜检的威慑力，在企业中树立了威信。
2、增强了乡镇安监行政功令人员的责任感。因为责权不相等，部份乡镇安监人员工作缺乏自动性和责任感，碰着问题上报安监局就算了事，有应付差事的现象。实施委托功令后，在赋予乡镇安监人员功令权的同时，也承担了更多的平安监管责任，使他们的责肆意识获得了强化。
3、提高了平安监管工作的效率。
乡镇所有的违法案件都要上报安监局进行查处，往往不能实时对平安出产违法行为予以更正和冲击。实施委托功令后，使乡镇安监人员可加倍有用地开展工作，对发现的问题和隐患，实时督促企业进行整改，对违法行为可迅速有用地予以冲击，提高了工作效率。
4、填补平安监察功令力量不足。
全市规模内的出产经营单元的违法行为，都要依靠安监局进行查处。实施委托功令后，有用解决了平安监察功令力量不足、功令缺位、断层等问题，实现了平安监察功令工作“关口前移，中心下移”。
二、存在的问题
1、人员素质不高。
乡镇安监办人员的素质参差不齐，年夜都人员是从其它部门转行到安监办，春秋偏年夜、常识结构不合理，虽经由相关培训仍存在相关常识缺乏、经验不足、法令素质不高档问题，总体功令水平能力低。
2、功令力度不够。
少数乡镇开展委托功令后，持久没有案件打点，在进行平安功令搜检时，或碍于人情，或怕担上影响企业成长的名声，对发现的违法行为，有时年夜事化小，小事化了，查处力度不足。
3、轨范不够严酷。
虽然上级安监部门对平安功令搜检有规www.范的轨范轨制，但在进行平安功令搜检时，往往不能严酷遵守，不按划定轨范开展搜检，使用法令文书、文书填写不规范等现象时有发生。
三、改良的对策
1、增强人员营业培训和指导。
进一步加年夜平安出产功令培训力度，组织乡镇安监法子律人员加入各类行政功令或营业培训班，开展进修谈判、案例剖析、岗位练兵等勾当，增强功令人员依法行政的意识，提高依法行政能力和水平。同时在功令过程中对乡镇功令人员进行营业指导，迅速晋升乡镇安法子律人员的营业水安然安祥功令能力。
2、规范委托功令行为。
一方面要规范受委托乡镇安监办的平安功令工作，明晰委托功令的依据、权限、责任和方针，防止犯警律和越权功令；另一方面要规范功令人员的行为，促使乡镇安监法子律人员平稳树立依法行政的理念，依法、严酷、文明功令。
3、成立功令搜检轨制。
安监局应按期不按期的对受委托的乡镇平安行政功令勾当进行搜检，经由过程听取陈述请示，召开座谈会，查阅檀卷和材料，现场搜检等多种形式进行搜检，对委托功令中存在的问题和不足，实时予以更正。
4、成立查核机制。
要采用量化查核指标，对委托功令的履职情形、功令下场等进行全方位查核，对工作凸起的予以奖励，对工作失踪职，滥用权益，有吃、拿、卡、要等不良行为的，要依法严厉措置。对营业不强，行为不良的人员，建议乡镇给以响应的行政措置法子。