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行政办公室个人年终工作总结

时间:2023-06-17 08:42:34 办公室 我要投稿

行政办公室个人年终工作总结

  总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料,它是增长才干的一种好办法,为此我们要做好回顾,写好总结。那么如何把总结写出新花样呢?以下是小编为大家整理的行政办公室个人年终工作总结,希望能够帮助到大家。

行政办公室个人年终工作总结

行政办公室个人年终工作总结1

  光阴如梭,时光荏苒,转瞬又迎来新的一年,过去的一年行政办公室在公司领导的带着下,办公室人员紧紧围绕理顺工作服务公司等工作要点,充分发挥好办公室承上启下联系左右协调各方的中心枢纽作用,较好地完成了公司下达的各项工作任务,具体总结如下:

  一、主要工作回顾

  办公室对我来说是个全新的工作领域,作为办公室的工作人员,自己清醒的认识到办公室是综合管理机构,是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽,是推动各项工作朝既定目标前进的中心。办公室工作千头万绪,有文书处理、档案管理、文件转批、会议支配、客户接待等,另外目前公司进展的特别性,公司将营销管理和行政办公室放在一起。面对繁杂琐碎的大量事务性工作,自我强化工作意识,留意加快工作节奏,提高工作效率,冷静办理各项事务,力求周全、精确、适度、避开疏漏和过失,至今基本做到了事事有着落。现将20xx年的工作状况总结如下:

  1、日常工作

  1〕行政统筹工作的关键事务掌握和内部的管理。行政事务性工作的内部分工、部门人员的管理、办公室环境卫生保洁、资料的安排整及客户的服务工作。

  2〕切实抓好公司管理的日常工作。根据预算审批制度,组织落实公司办公设施、办公用品、营销活动礼品等商品的选购、调配和实物管理工作,联系办公设备的修理保养合作单位,与饮用水公司洽谈优惠条件及赠品,对比办公室用品等的选购渠道,查找商性价比供应商。

  3〕爱岗敬业,严格要求自己,摆正工作位置。以“谨慎”“律己”的看法开展每项工作,仔细的履行了自己的岗位职责。

  4〕做好协调工作。行政作为办公协调的核心部门,在理顺各部门关系,提高管理效率,保证上传下达等方面具有枢纽作用。过去这一年,行政办公室以“沟通协调”作为开展工作的切入点,在做好办文办会的工作同时,更注重与个部门的协调协作。

  5〕仔细做好公司的文字工作。负责办公会议的记录、整理和会议概要及重点的提炼,仔细做好公司有关文件的收发、分递和督办工作,准时传达贯彻公司有关会议、文件、批示的精神,公司重要文件资料、批文等整理归档,做好资料的归档的管理工作。

  6〕落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事和员工的考勤监督工作。依法到各管理部门办理好缴纳社保、医疗保 险等手续。

  7〕做好公司工作汇报会议及其他各部门会议的组织和后勤服务工作。落实各类会议的会前预备、会议资料搜集等以及会后的会议记录、整理及重点提炼汇总等工作。

  2、参加部分销售管理工作

  从20xx年3月份开盘至今完成合同备案248户,办理好预告证234户,预抵证227户,银行按揭款资金回笼4657万元,并在11月份到省厅将企业暂定资质延期办理好。

  3、加强自身学习,提高业务水平

  作为行政办公室人员,自身素养和工作能力是确定办公室是否能够正常运转的基础,是发挥“承上启下、沟通内外、协调左右、联系四房”作用的关键,对推动各项工作起着确定性因素。

  随着公司大进展和新形势的需要,更加感到自己身上的担子很重,而自己的学识、能力和阅历与公司的要求及想要到达的工作效果还有肯定的距离,所以不敢掉以轻心,也正在持续学习,向书本学习、向领导及其他部门人员学习、向四周的同事学习。总体感觉自己近一年来还是有了肯定的进步。

  经过不断的.学习和积累,能够比较沉着地处理日常工作中出现的各类问题。在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力等方面都有了肯定程度的提高,保证了本岗位各项工作的正常运行。能够以正确的看法对待各项工作任务并努力完成贯彻到实际工作中去。主动提高自身各项业务素养,争取工作的主动性。

  二、工作中存在的问题

  回顾这一年的工作,虽然取得了一些成果但也同样的存在问题和缺乏,主要表如今:

  1〕面对全新的环境,我花费了较多的时间去了解领导、同事们的做事方式方法,很多工作都是边干边摸索,以致工作起来不能游刃有余,工作效率有待进一步提高。

  2〕行政办公室的工作是一个很繁杂的事务性工作,但我个人有时对一些日常事务的缺失瑕疵熟视无睹,不够细心,不够敏感,有些工作协调不是十分到位,在往后的工作中,考虑问题应当更周到详尽。

  3〕自己的管理水平离公司的高效要求还有肯定的距离。对本部门的管理不够细致具体、对其他部门公司的监督工作力度不够缺乏持续性。以后再努力提高自身管理水平,同时更多对下属的培育和管理上的进一步加强。

行政办公室个人年终工作总结2

  无论学校放不放假,总有行政二组的人员在岗,无论白天还是黑夜,总有行政二组的人员当班,我们注定是学校最苦最累的群体。干的是最平凡的活,犹如夜空中毫不起眼的星星,却始终尽心尽力闪耀着微弱的光辉,始终奉献着自己百分之百的热情,始终在书写着自己质朴的人生。我们悄悄地用行动告知大家,虽然做不了大事,但可以把可以做的小事做好,为学校的稳定和进展献出自己一份绵薄的力量。

  一、加强学习,增添为师生服务的意识

  开学初的师德学习会的商量会上,行政二组的群体人员就本学期的工作进行了广泛而深入的商量,大家一致认为,我们的工作尽管琐细,却是学校工作不行或缺的部分,白天,四千多名学生有三百多名教职工在管;夜晚,二千七百多名住校生,却只有十三位生活指导在管。深感责任重大,压力繁多。为此,同志们纷纷表示,肯定要增添为师生服务的意识,专心管理,恪尽职守,为学校的稳定和进展尽自己全部的心思和力量。

  每月定期召开一次全组人员工作会议,回顾前期工作,分析工作的得与失,部署下个月的工作思路,在商量中查找对策,在工作中不断完善。

  二、有序运作,确保各项工作正常开展

  自暑假开始,就支配好门卫室人员和寝室管理员的聘请工作,人员一招进来,即先行进行培训,准时上岗。

  上学期期末即统计好各班级的住宿生人数,暑假即调整寝室,确保暑假高三、初三补课和新高一、新初一夏令营的有序开展。并将寝室的修缮清单列出交给总务处,在假期里协作完成修理工作。

  高一、初一新生军训前,要落实好住宿生和全校自行车的停放的打算。由于分班工作的困难和滞后,年年都导致住宿支配吃紧,生活指导老师需要连夜加班,才能确保第二天学生能住进来。加上本学期插班生中住宿生超过预期,不得不临时调整部分老师休息室作为学生的寝室。自行车的停放支配工作超前打算,由于郭森阳老师的离开,给门卫室带来巨大的压力,好在门卫室六位同志齐心协力,分工明确,使自行车停放打算在学生到来之时即知道停在哪里。

  门卫室几位同志工作兢兢业业,把好安全大门,还协作学校的行为规范检查和防控H1N1流感工作,坚持外来人员进出的询问和登记工作,记好台帐。尽管自行车管理工作新接手,但日常检查和组织井然有序。做好夜间校内的巡查工作和节假日的重点保卫工作。一学期来,没有发生一起失窃事件,值得确定。

  医务室三位校医恪尽职守,热心服务。除日常的工作外,搞好卫生防病学问的宣扬,准时为学校提出的诸多卓有成效的建议。本学期重点之重的三件大事:学生体检、防控甲型H1N1流感、三次疫苗接种,将三位校医搞得身心疲乏,但他们却乐此不疲,悄悄地为师生奉献着自己的光和热。从早上六点半到晚上九点半,从校医室到门卫室,从周日十二点半到周六下午五点半,都能观察校医劳碌的身影。每件大事从打算到联系,从组织到实施,从整理到反馈,都有序运作。诸多的繁复工作,他们三位都毅然决然地承当下来,毫无怨言地做细做实,诚哉感人。用笔缺乏以概括他们工作的全部,用笔难以以抒写他们内心的酸楚和师生的感动。

  政教员的每天有做不完的事,新生校牌的办理,日常资料的打印整理、每日的'反馈、学生校牌的补办、课间操的检查等,把何密同志忙得团团转。好在她业务娴熟,思索在前,主动主动,在忙中得到了充实,在充实中感受到乐趣,这其实也是种平凡人的人生境界。

  生活区的管理苦又累,十三位生活指导老师,五位楼长名司其职,恪尽职守。做好学生的就寝纪律、卫生、内务和寝室文化建设工作,加强值班管理,重视周六、周日留校生的自修组织和安全工作,工作细致踏实。一学期来,有序就是胜利,安全就是圆满。解决了学校的后顾之忧,让我们向悄悄奉献的十三位生活指导表示由衷的敬意。

  三、增添责任,强化工作的细致深入

  一个人只要有责任心,就会在自己的工作职责内多思索,想点子,增添工作的预见性,并且能把工作做细做深入。

  门卫室的同志能预先了解学校的放假信息,思在前,部署在前,确保学生回家的安全和通畅。留意观看校门口的动态,准时汇报,所以能准时发觉和掌握多起可能发生的打架事件,将问题消灭在萌芽状态。

  校医室的三位校医能准时捕捉防病信息,预先宣扬和建议才能取得防控H1N1甲型流感攻坚战的初步胜利,确保校内平安和稳定。

  政教员工作能预先支配,才能做到工作有条不紊。比方初一、高一新生的校牌制作,能预先联系照相馆人员在军训期间拍照,才能保证开学后校牌准时发放到学生发手中,不拖行为规范落实的后退。

  生活区工作有预见性、主动性,确保宿舍区一开学即进入自动化运作的状态。下寝室检查人数,准时通知班主任,才能了解学生的动态。平常深入学生,亲近学生,服务学生才能有效提高管理的效果。牟永强老师想出循环红旗的点子,将班级管理的举措移用到寝室管理,收到极佳的效果。实施生活区卫生和内务互检制度,让大家在看、查的过程中找差距、学阅历,最终到达共同提高的目的,就是因为大家都有责任心,都有把工作做好的愿望,才能正视自己的缺乏,寻求更好的措施和方法责任心是做好一切事情的前提。应当说,行政二组的全体同志尽管工作中也有些失误,但不行否认,他们每一位都是富有责任心的人,我们理应为拥有这样一支管理团队而庆幸、而自豪。

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