有关小学班主任工作总结汇编5篇
总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它能够给人努力工作的动力，因此我们需要回头归纳，写一份总结了。总结怎么写才是正确的呢？下面是小编整理的小学班主任工作总结5篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
小学班主任工作总结 篇1
本学期有幸和xx老师合班，担任三(1)班的副班主任，圆满地完成了一学期的工作。回顾这一学期的点点滴滴，有辛苦、有劳累、有繁琐、但更多的是充实、欣慰和高兴。
一、爱是源泉
作为一个老师，一个副班主任，关爱孩子是天职。在平时的工作中，只有用心去和学生交流，学生才会向你敞开心扉，这样才能真正融入到孩子之中。课内，我用自己的满腔热情和学生实施互动，让学生学得轻松，学得快乐;课余，我会和孩子们一起游戏，一起谈心交流，做孩子们的良师益友;孩子们也乐意和我一起交流，有快乐和我一起分享，有困难找我帮助解决。小奇，这学期刚转入我们班，竟然不会跳绳，大课间时，我便带指定孩子教他跳绳，有时也会自己带着小奇跳，慢慢的，他会跳一两个了，尽管动作还是那么僵硬，但大家还是特别高兴。
二、树规立矩
没有规矩，不成方圆。一个“规”字，是良好班风形成的保证。本学期，发现个别孩子行为习惯不佳，如坐不稳凳子，立正时东张西望，行走时打打闹闹;上课注意力不够集中，做小动作;个人卫生不好，头发蓬乱，衣服邋遢。发现苗头要及时纠正，于是我和xx老师商量讨论，从规范学生行为，培养学生良好习惯入手，来管理班级。我们利用班会、晨会等时间，结合学校的“五个一”教育，提出明确要求：排队快、静、齐;上学、放学路上不玩耍，要注意交通规则;教室桌椅摆放整齐，自己的手包、抽屉要定时整理;教育学生讲文明、讲卫生、懂礼貌、爱护公物、团结同学等。因为三年级的孩子相对还小，容易忘记，故我们反复提醒，反复强调，逐渐让学生在头脑中有清晰的印象，知道要怎么样规范自己的日常行为习惯。通过一个学期的训练，学生的行为习惯有了较好的改变。
三、责任在肩
小楠，上课基本能认真倾听，但做作业时常分心，速度像蚂蚁，每次考试成绩都一般。这让班主任老师伤透了脑筋，每次的谈话也只能起到暂时的作用。作为副班主任的我看着也着急，同时感觉到我应该为学生的学习竭尽我的全力。我和xx老师首先调查了他的家庭，得知他的家长都在华芳工作，特别忙，没有时间管教孩子，都是爷爷奶奶在照顾，久而久之，孩子就养成了作业严重拖拉的习惯。一次，我和xx老师趁着星期日，来到她家家访，跟家长进行了一次推心置腹的长谈，两位家长一听说这情况，很是惊奇，没想到自己的孩子写作业时会是这样，同时也很焦急，寻求我们老师的帮助。我和xx老师建议他们每天抽出一定的时间监督孩子的学习，全心全意培养孩子。在学校，我们专门为小楠同学制定学习计划，多次找她谈话，帮她补习功课，功夫不负有心人，一学期下来，她的进步比较明显，期中考试数学考了84分，到期末考了96分，行为习惯也有了一定的改观。
四、少许分担
担任三(1)班的副班主任以来，每天看到xx老师，既要做好班级管理工作，学生的思想工作，还要承担所教学科的教学任务。异常忙碌、辛苦。我想：作为副班主任，应该替她分担一些琐碎的工作，减轻她一些工作的压力，让她有更多的精力开展课堂教学，实施更出色的班级管理方法。所以一有空闲，我会到班级督促学生搞好班级和包干区的.卫生;和xx老师一起筹备开学和家长会工作，和家长实现良性互动;也经常和xx老师沟通交流，讨论班级情况及存在的问题，然后对症下药，解决问题。更重要的是，在这些过程中，我向xx老师学到了很多班级管理的方法和技巧，受益匪浅。
副班主任工作更多的是一种琐碎，一种默默的付出，是不能用理性的句子去加以描述的，只有自己才能品尝出个中的滋味。其实，我在班级教学与管理中还有不足，在今后，我会同我的孩子们继续努力，即使没有最后，也一定会更好!
小学班主任工作总结 篇2
因为我是三年级班主任，面对的都是10岁左右的儿童，工作更加繁重。我相信，任何一位班主任都希望胜任这项工作并把自己从繁重中尽量解脱出来，那么，如何开展小学班主任工作就至关重要。下面我谈谈自己这学期来工作的体会。
一、亲近学生，研究学生；展现自我，树立威望。“谁爱孩子，孩子就会爱他，只有用爱才能教育孩子。”班主任要善于接近孩子，体贴和关心学生，和他们进行亲密的思想交流，让他们真正感受到老师对他的亲近和爱。这是班主任顺利开展一切工作的基础。研究学生是教育取得成功的必要条件，最好的途径是通过活动观察。了解班风、学风，了解全班主要的优缺点并分析其原因所在，了解家长普遍的文化层次，找到亟待纠正的弱点，在亲近与研究学生的过程中，我们班主任要努力展现自身广博的文化与高尚的道德情操，使学生对你既亲近又崇拜，既认定你是值得信赖的老师，又把你当作好朋友，树立起班主任崇高的威望。那么，你的教育可能取得事半功倍的效果。
二、干部队伍的组建和培养。一个班的集体面貌如何，很大程度上是由小干部决定的。小干部对班集体有着“以点带面”和“以面带面”的作用，我称他们是“班主任的左右手。”所以唯有慎重地选拔和培养干部队伍，班主任工作才能逐渐从繁重走向简单与轻松。当选的干部应具有较强的'号召力和自我管理能力。干部队伍的组建不能仅仅作为一种形式存在，班主任必须精心培养：其一，要大力表扬干部优点，宣传他们的先进事迹，帮助小干部树立威信；其二，在鼓励干部大胆工作，指点他们工作方法的同时，要更严格要求干部个人在知识、能力上取得更大进步，在纪律上以身作则，力求从各方面给全班起到模范带头作用，亦即“以点带面”。
三、以强化常规训练带动教育教学工作。良好的常规是进行正常的学习和生活的保障，一个学生调皮捣蛋、不合常规的举动往往会使一堂好课留下遗憾，使整个集体活动宣告失败，甚至使全班努力争取的荣誉付诸东流，直接影响到班集体的利益。因此，要扎实有效地加强一个学生的常规训练。训练的内容包括《小学生守则》和《小学生日常行为规范》要求的常规、课堂常规、集会和出操常规、卫生常规、劳动常规、参观常规以及路队常规等等诸多方面。并且这学期我还根据学生的特点，结合我国古代优秀的蒙学教材《弟子规》的学习，强化学生内在。日常行为的训练要通过集体或个人、单项强化或全面优化相结合的方式进行（根据具体情况选择），务必使每个学生具有“服从集体，服从命令”的思想，具有自我约束力，形成习惯，保证整个班集体随时表现出“活而不乱，严而不死”的良好班风班貌。
四、开展各种有意义的教育活动。集体活动能发挥娱乐、导向、育人的功能，又能充分体现素质教育。班主任要积极组织、参与学校各项有意义的活动，在活动中，促进学生相互关心，尊重理解和协作的关系。在班内每月开展了中队活动，有《文明礼仪伴我行》、《良好的行为习惯》等。另外学校也开展了元旦体育庆祝活动，在班级，同学们踊跃报名自己拿手项目，我印象最深的是张海燕夺的第一名，我特地在班级表扬了她。通过活动，学生的合作能力得到了提高，增进了同学之间的友谊，学生对这类活动乐此不彼，兴趣盎然，积极地投入到班级活动中去。长此以往，就会不自觉地喜欢上这个集体。
我相信，只要我和全体同学同心协力，把握好道德行为习惯的航向，我相信我们这个班级会建设得越来越好。
小学班主任工作总结 篇3
班主任工作是一所学校工作质量的缩影。班主任工作质量，直接影响着学校的工作质量。所以，班主任队伍建设是我们学校教师队伍建设的一项重要工作，是推动学校教育事业发展的强有力保证。这正是举办班主任工作论坛的目的。
左校长的讲话，对班主任工作的意义和价值做了很好的解读，于校长对班主任工作提出的具体要求，我们可以以此作为班主任工作行动的指南。
通过5位班主任的经验介绍，我们可以看到经过多年的锤炼，大多数班主任已经成为我们学校教育教学的精英，我们的身边有许多非常优秀的班主任，他们每个人都有不同的管理风格和管理经验，可谓八仙过海，各有神通。他们兢兢业业，任劳任怨，事无巨细，方法得当。他们善于管理、敢于创新、懂得积累，巧于沟通。他们讲自己优良的做法结合实例做了深入浅出的介绍。每位教师都有他们管理班级的信条：张敏老师的勤快的处理班级事务，潘华老师的教育有规律，但是没有一条适合所有学生的规律，王晓蕾老师的捕捉孩子成长的镜头，简单的记录就是沟通的良方，侯敏老师的'让学生管理学生，效果会更好，刘立莉老师的没有规矩，不成方圆。足见他们都是班级管理的有心人：责任心、爱心、细心、耐心、专心、信心。他们的经验对我们来说更具实效性，更为本土化，更具区域特征，也更具备借鉴的意义和价值。今天，我们不仅要在这里分享和磋商好的经验和思想，更要汲取百家之长，在日常管理中，不断探索实践，丰富和积累自己的班级管理经验，不断提高自己的班级管理水平，促进学生更加全面和谐的发展。
一个好班主任就是一个好班级。班主任的思路和境界直接影响着班级的发展水平。“一个好班主任就是一个好班级”与“一个好校长就是一所好学校”是一个道理。班级形成什么样的风气、文化、精神，班级学生发展到什么程度，都决定于班主任的思想境界和思路。我给大家4条建议：
一、要以良好的品德素养感召学生
1、要注意言传身教。
2、要带头做学生的良师益友
3、要树立良好的职业道德。
4、要创造学生健康成长环境。
二、要以过硬的教学本领折服学生
1、要不断更新知识
2、要善于沟通合作。
3、要设法调动学生积极性。
三、要以科学艺术的方法驾驭学生
1、要善于研究学生。
2、要增强创新意识。
3、要重视细节管理。
4、要懂得宽容艺术。
四、要善于调节，成就自我
1、要注意劳逸结合。
2、要懂得自我调节。
3、要树立主业责任感。
4、要增强成果意识。
班主任工作千头万绪，没有什么灵丹妙药，它需要我们用心经营，不断积累，记得张主任在一次班主任例会上曾经讲过，“千语言，万语言，付出就是最好的语言；千经验，万经验，靠上就是最好的经验；千办法，万办法，用心就是最好的办法；千榜样，万榜样，身边就有最好的榜样。”只要我们在日常的管理工作中做一个有心人，比别人多学一点，多想一点，多做一点，多反思一点，多总结一点，我相信，我们一定会成就一个优秀的班级，一定会成为一名优秀的班主任，同时，也能为我们的学校教育的发展助力！
小学班主任工作总结 篇4
一个所谓的“差班”、“乱班”，凭着优秀班主任认真负责的态度、深入细致的工作作风、恰到好处的方法，可以转变成好班，而一个本来不错的班，由于班主任不负责任，或者缺乏得宜的方式方法，可能逐渐松弛、散漫，沦为落后．班主任工作的质量，在很大程度上决定着一个班的精神面貌和发展方向，深刻影响着每个学生德、智、体等方面的全面发展。下面我就谈谈自己的几点看法和体会。
一、 善于抓住时机，培养良好的班风
一个班级好坏看班风，班风的好坏看班主任。作为班主任，首先要以身作则，严格要求自己。既要让学生亲近你，又要让学生尊敬你。离学生近了不好，离学生远了也不行。班风的培养是一个细水长流的过程，必须坚持经常性的教育与训练，不可一日松懈。但是，实践证明，班风培养教育还有些获得更大成效的时机，所以要抓住时机。如：新生入学、新学期或新学年开始、节日活动、检查评比等，班主任要抓住这些时机对学生进行班风的集中教育。特别是学生到高年级时，在班上出现一些涉及原则问题而学生又学生又未能正确认识的事件时，班主任要及时抓住时机，通过积极的思想斗争，充分讨论、辩论，使学生能分清是非，以推动正确舆论的形成，促进良好班风的发展。
二、 培养班干部，让班干部成为同学们学习的榜样
班干部是一个班级的顶梁柱，一定要用心培养。一个新班级在成立之初，同学与同学不了解，老师对同学也不了解，为了工作方便，可以由同学自己推荐和他人推荐相结合，确定候选人，通过竞职演说，确定临时班干部，分管学习、纪律、卫生等事务。一个月以后，同学之间熟悉了，班主任对学生也较了解了，再通过学生自己推荐和他人推荐相结合，确定候选人，通过竞职演说，同学民主选举，确定正式班干部。班干部一旦选出，就要明确各自责任，提出具体要求。班主任不必事事动手，可将相关事务交给班干部，对他们加以指点引导，努力提高他们的工作能力。如刚刚小学毕业的吴亮同学，当时担任六年级班长，她将班级管理得井井有条，做得非常出色。每天负责监督本班卫生打扫、少先队员有无佩戴红领巾等情况，致使月月被评为学校文明班级，让我非常自豪。班干部一学期一调整，表现不好、不称职的班干部，班主任要尽力做好说服教育工作，给他们改过的机会，不思悔改的就要及时免职。我们要尽力使班干部成为班级中最优秀的群体，让他们成为同学们学习的榜样。
三、 沟通心灵，改变学生心理
语言的艺术是沟通心灵的艺术。学生对班主任的语言产生误解或难以接受，就会封闭自己的心灵，不把自己的真心话说出来，这种戒备心理一旦形成，师生之间的关系就会变得紧张起来，从而给解决问题增加难度。例如：我所带的501班获得了“文明班级流动红旗”，可红旗在班上只挂了一天就被别的班争走了。我貌似轻松地说：“唉！从前我老说，有一天我们班能争到‘流动红旗’就好了。现在我们班真的已经拥有了‘流动红旗’，而且就真的.拥有那么‘一天’！”同学们听了感到不好意思，暗下决心把红旗再夺回来。如果我一味指责，师生隔阂加深，显然不可能达到这种效果。成功的教育，需要教育者调动全部才智，发挥语言的效应，遵循艺术的原则，融理智的真、道德的善和美的感染力为一体，方能化真理为春雨，滋润学生心田。
四、 善于捕捉学生的闪光点，鼓励上进
“是金子要让他发光，是银子要让他闪亮，即使是泥土，也要让他成为一方沃土。”再好的学生也难免有不足之处，再差的学生身上也有自己的优点，捕捉学生的闪光点进行因势利导， 使他们产生积极的情感，从而以点带面促使学生全面进步，这是班主任工作至关重要的一环。任何一个学生我都没有放弃过，我对自己有信心，我以最短的时间，了解每一个学生，然后“因材施教”。谁说他们没有优点？班上成绩最差的学生能够成为劳动委员，上课最爱说话的学生可以成为纪律委员。如：成绩最差的王浩同学主动承包了班里打扫卫生的任务，杨楠同学主动从家里拿来锤子和钉子为同学修理桌椅……所有这一切，到底说明了什么？我想结果会不言自明了吧……
五、亲近学生、用爱呵护
班主任要与学生交流思想、沟通情感、加深理解，首先遇到的问题是班主任如何亲切地接近学生，用爱呵护学生，从而使学生在心理上接受班主任，双方消除心理障碍，达到关系融洽。如：我曾经任教过的六年级小敏同学，同学们叫他“芋艿头”。这孩子成天在外捣乱调皮，经常鼻青脸肿、头破血流。成了个个为之头痛的人，连父母也对他失去了信心。我几次找他谈话，他总是一声不吭。一天晚上，我又一次来到他的家里。“小敏啊！你爬屋顶的本事真有两下子，在屋顶上走路，你不害怕吗？”这时，只见小敏没有表情的脸上，一对小眼睛忽地转动起来。“我想，你的腿大概是有功夫的。”经我这么一说，小敏露出了得意的微笑。“你是怎么练出这一套功夫的？你到屋顶上去干什么呢？”磨刀不误砍柴工，我和他之间的距离一下子缩短了。这种深入学生内心关心亲近学生，自然会打动学生。
总之，班主任是一项复杂的工作，你只有从点滴做起，从小事做起，做到润物细无声，用爱去谱写出华美的乐章。
小学班主任工作总结 篇5
时间总是匆匆而过，刚刚还沉浸在紧张的复习中，转眼又到了自我总结的时刻，回首一学期的工作，有过喜悦也有过遗憾，但看到自己的学生在失败与成功中不断摸索前进，心中还是倍感欣慰。这是我担任本班班主任的第六个学期，通过六个学期的努力，班级管理已取得一定的成效，学生的行为规范基本上纳入正轨，班级情况也较正常。这一学期主要目的是强化班级管理意识，巩固几个学期的管理成果，将班级管理再上一个新台阶。
一、树立正确的学习观念，形成浓厚的学习氛围。
1、抓好课堂纪律，首先作好学生的思想工作，要求学生以同等的眼光看待每一门课。其次，采取相应的促使及奖惩。要求学生养成课前做好准备工作，上课要求学生学会倾听，及时掌控课堂秩序。让学生在书上学习记一些笔记，提高课堂的学习效率。同时加强与任课教师间的联系，了解学生的.课堂表现，并由纪律委员、小组长记录学生的课堂纪律情况，及时了解反馈。对于违纪的同学给予一定的惩罚，并肯定学生的点滴进步，提高其重视度。最后，了解学生各学科的学习情况，针对个体制定措施，帮助其把学习成绩搞上去。
2、坚决制止学生抄作业和不做作业的现象，我要求当天的事情当天完成，并且经常布置限时作业，提高学生的作业速度及效率。平时对学生奖勤罚懒，严格要求。在复习阶段，积极配合各任课教师辅导学生开展复习工作，培养学生良好的学习态度和习惯。
3、在班级中树立学习的榜样，让学生们向班里品行及学习成绩优秀的同学学习，每人为自己找一个小对手，树立近期目标和长期目标，增强竞争意识。经常进行学习评比，做好奖励工作。
二、激发学生的竞争意识
竞争是一股巨大的动力，只有在竞争中才能体现自己的能力以及发现自己的不足，从而达到共同进步。我主要抓住以下几点激发学生的竞争意识：
1、激发与平行班同学的竞争：主要在各项集体活动及竞赛的表现，班级荣誉的争取，其他任课老师对各班的评价如何。
2、设立定期评价制度：对学生个人和小组的各种表现定期评价。使每个学生和小组明确近期优缺点何在，在班上居何位置，从而增强警惕性和进取心。
3、建立互助组：以互助小组、1+1小组（对应的优生帮助差生形式）、小组帮助组员等等多种互助方式促使差生取得更大进步，共同实现个人、小组与集体奋斗的目标。
三、了解学生，亲近学生，做好问题学生的心理工作
做了三年的班主任，我觉得自己还不是那么的稳重，有些时候还是容易急噪，做事后劲不足，但我想总结是为了更好地工作，虽然做班主任挺辛苦的，但多数时候还是快乐的！
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