公司对口扶贫工作总结

时间：2022-07-27 13:50:44 公司我要投稿

公司对口扶贫工作总结

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公司对口扶贫工作总结

公司对口扶贫工作总结1

　　xx年以来，我校根据四川省委、省政府统一安排，按照《中共四川省委办公厅四川省人民政府办公厅关于做好20xx-xxx年对口定点扶贫工作的通知》精神，充分利用我校人才、医疗、教育资源优势，坚持领导挂点、部门包村、干部帮户的基本要求，在实地调研基础上，确定合江县尧坝镇天堂坝村作为我校20xx-20xx年对口定点帮扶单位。针对当地自然、地理和经济发展现状，通过科学规划、示范引领、项目带动等多种形式，从产业发展、社会文化建设等方面，深入开展智力帮扶、信息帮扶、思想意识帮扶，促进当地经济、社会文化事业稳步发展。通过近一年的努力，对口定点扶贫工作初见成效。现将20xx年工作简要总结如下：

　　一、帮扶工作开展情况

　　(一)加强领导，落实责任

　　1、成立领导小组

　　按照领导干部深入联系开展帮扶活动的要求，学校领导高度重视，成立了学校党委书记为组长，院长、副书记为副组长，各主要职能部门、二级院系(部)负责人为成员的挂包帮工作领导小组，领导小组下设办公室。深入基层、深入群众，将挂、包、帮活动纳入学校主要工作，组织开展挂、包、帮工作调查研究，及时解决帮扶规划实施过程中的问题，督促各项目标任务的落实，确保帮扶工作稳步实施。

　　2、落实驻村干部

　　学校抽派年轻有为、事业心强、农村工作经验丰富的科级领导干部兼任村副支书驻村指导，强化基层组织建设，参与村委会日常管理事务，指导村、社开展经济、社会、文化建设。赋予所驻村范围内帮扶项目实施和资金管理的一定权限，协助村两委抓好帮扶项目的实施和管理。负责落实帮扶规划，并在帮扶规划实施过程中，根据需要提出项目调整、修改意见和建议。

　　3、逗硬考核奖惩

　　将帮扶工作实施情况纳入学校年度目标进行考核，逗硬奖惩。根据在工作中表现，学校在绩效工资方面给予奖惩，并与干部年度考核挂钩。

　　(二)合理规划，狠抓落实

　　在党政主要领导多次调研、实地考察的基础上，针对当地贫困现状、自然地理条件和存在的问题，制定了三年扶贫发展规划和年度扶贫工作计划和日程安排。由学校党政一把手亲自主持，先后三次召开扶贫工作专题研讨，对扶贫方案进行充分论证，制定了林下养殖、种植配套发展的经济发展措施，并在执行过程中结合实际情况合理调整，务求实效。学校挂、包、帮工作领导小组主要领导与合江县扶贫办、尧坝镇政府、天堂坝村两委先后三次召开工作联席会议，并与致公党四川省委、泸州老窖有限公司、合江县党政共同召开帮扶工作多方协作会议，交流帮扶经验，及时解决扶贫工作实际问题。建立定期联系、督查制度，党委书记、副书记亲自率队，分别于20xx年11月13日、20xx年1月30日、4月11日、5月3日、5月31日、7月23日、11月8日进村走访、考察，协调帮扶工作，确保扶贫各项工作落到实处。

　　1、多方筹措资金，大力开展基础设施建设

　　积极争取财政扶贫资金，整合相关部门的资金投入，全面规划帮扶村的基础设施工程建设，在合江县党政、尧坝镇党政及天堂坝村两委共同努力下，现已筹措国家扶贫项目资金180余万元、一事一议奖补资金30万元、村级基层组织建设经费7万元。建成通往该村第一条水泥路(5.1KM)，启动了贯通天堂坝村跨境乡道建设。改造中低产田80余亩，配置微耕机械，提高劳动效率，促进增产增收。学校划拨10万元专项资金，协助开展村级经济、社事、医疗、文化服务中心建设，另划拨6万余元专项资金，开展了养殖场地生产便道维修，降低生产运输费用，减轻群众生产、生活成本负担。

　　2、转变农业经营方式，积极开展智力扶贫

　　从思想意识、经营理念着手，引导村民彻底摈弃小农意识。通过统一组织和管理，有效利用各类劳动力。学校出资购置竹笋、家禽加工和包装设备，树立优质品牌，提高产品质量。积极探索种植、养殖合作经营模式，成立竹业合作社、家禽养殖合作社，促进家庭间优势互补，转变单打独斗的竹业经营方式，提升综合竞争力。组织畜牧学专家、生药学专家、农业学专家实地考察，积极探索经济作物种植。先后组织村民参观江津区永兴镇百合种植基地、赤水市石斛种植基地、合江县石龙乡优质香猪养殖场、合江县法王寺镇土鸡养殖场，实地开展种植、养殖技术培训，用先进技术和经营理念武装头脑，引导村民从保守、封闭、畏难的思想障碍中解放出来，转变农业经营方式，促进农村经济全面、协调、可持续发展。

　　3、发挥示范效应，有序推进产业发展

　　学校计划每年筹集数十万元扶贫经费(本年度已投入26.5万元)，扶植优势产业发展，精心培育规模化竹产业和林下养殖、种植产业，发挥示范效应，辐射、带动全村群众脱贫致富。现已投入养殖场地建设和奖补经费5.1万元，建成生态土鸡养殖场地近百亩，发展家禽示范养殖专业大户9家，养殖土鸡4000余只;优质山羊养殖专业户1家，养殖黑山羊70余只。学校出资2万余元，引进优质百合种苗600余公斤，发展百合种植示范户20家。通过示范项目的引领，推进帮扶村优势产业链的建设，整体提升全体村民经济实力和可持续发展能力。

　　4、提升村民信息化素养，开展信息扶贫

　　学校出资购买高配置电脑、开通无线网络等现代农业发展必备的信息化条件，充分利用通信网络，畅通新型林业、竹业科技信息，提升信息化素养，拓宽致富信息渠道，实现信息扶贫。通过组织科技文化技术交流，推广科技知识，缩短致富信息差距，促进城乡信息共享，为当地群众开通了脱贫致富信息通道。促进先进文化、先进生产模式、先进信息技术的城乡交融，从思想观念、科技文化等方面缩小城乡差距，促进城市经济向城郊结合的山区流通，带动林区全面发展。

　　5、积极组织劳务输出，促进农民增收。

　　通过分类疏导，为村民出谋划策，使村民了解劳动权益保障相关政策和运用技巧，培训基本的外出适应能力。发挥村委会的凝聚作用，疏通邻里关系，倡导团结互助，帮助村民共享高收益的务工信息，促进剩余劳动力综合利用，提高务工收益。

　　(三)广泛动员、结对帮户

　　把党员、干部联系基层、群众教育实践活动与挂包帮工作结合起来，将帮扶项目建设任务以二级党委(总支)为单位进行分解，明确帮扶责任、帮扶内容和帮扶措施，按进度执行帮扶项目，不脱贫不脱钩。广泛发动全体教职员工，主动购买帮扶产业的产品，并自觉成为帮扶产业的推销员，消除村民发展顾虑，提振村民信心。先后三次组织党员、干部职工捐助种植、养殖技术资料、生活物资和学习用品，慰问困难群众和留守儿童，受益群众300余名。在短时间内捐助经费1万余元，为当地小学引进了首套电教设备，为促进信息化教学创造了条件。并积极筹谋村级卫生医疗服务平台建设;分别于5月31日、11月8日两度组织专家开展了义诊活动，组织专家深入基层开展了养生健康知识讲座，促进医疗、教育全面发展。

　　通过近一年的努力，帮扶村基础设施和生产条件逐步改善，群众观念有所转变，基层组织凝聚力显著增强，经济效益、社会效益初见成效。为进一步推进帮扶工作奠定了基础，为探索贫困地区经济发展收集了第一手资料。

　　二、存在的问题

　　(一)思想观念问题(内在因素)

　　1、不少群众传统意识根深蒂固，畏难情绪严重，缺乏发展思路与发展动力，不愿自行发展、不敢迈出第一步。发展积极性、主动性很难调动。

　　2、劳动力匮乏，青壮年几乎全部在外打工，留守老、弱、病、幼无法开展规模化生产和创新性产业发展。

　　(二)群众面临的现实问题(客观因素)

　　1、经营模式落后，因气候、自然地理条件限制，农作物种植基本上属于亏本经营。每家每户均从事多种农作物耕种、零星养殖生猪等，严重分散精力，劳动效率亟待提高。

　　2、信息闭塞，大部分群众信息化水平有限，广泛接受新事物需要较长时间，很难在短期内收到成效。

　　3、资金匮乏，原始积累起点低，基础经济薄弱，无力投资发展项目。高附加值种植、养殖产业在短期内很难大范围推广。

　　4、基础设施建设难度大(17余公里道路急待改造)，致使运输严重受阻，不利于产业发展。

　　5、教育、医疗卫生条件亟待改善。

　　村内有留守儿童60余人，居住分散，大部分学生上学路途遥远，在一定程度上影响受教育时间。家庭文化水平有限，教学条件简陋，信息化教学模式尚需大力推进，教育质量很难得到保证。全村无1名合适村医人选，推进新型农村合作医疗存在一定困难，医疗卫生很难得到保障。

　　三、下一步工作思路

　　根据挂包帮工作方案，我校将进一步探索和推进帮扶长效机制建设，针对类似天堂坝的偏远农村问题开展专项研究。在转变群众思想观念上寻求新的突破，彻底转变村民生产经营方式，从根本上提高生产效益和劳动效率，大力推进优势产业，积极探索立体生态农业经营模式。加强技能培训，提高村民创业能力和农业经营抗风险能力以及经济可持续发展能力。推动经济、社会、教育、医疗卫生事业协调发展。以产业发展为主，带动基础设施建设，促进群众增收，努力改善民生，促进经济、文化建设事业良性循环。具体如下：

　　1、进一步加强引导，继续组织村民外出考察学习，参观养殖、药材种植基地，促进经营理念转变，提升技术水平和创业能力。吸引外出务工人员返乡创业，以带动全村种植、养殖业发展。加快农业转型，逐步放弃劳动力投入大，效益极差(甚至亏本)的传统农作物种植(比如红薯、玉米等)。密切关注市场行情，抓住机遇，力争以最优价格批量引进优质种苗，大力发展市场需求量大、价格相对稳定的百合、白芨、石斛等食材和药材(高产出、高效益、低技术要求)，作为未来主要经济作物。

　　2、继续培育专业合作社和养殖、种植大户，对养殖示范户开展集中培训并发放养殖技术影视资料，提高示范户养殖水平。鉴定家禽品质，打造优质家禽品牌，建立产品信誉，积极拓展市场，畅通销售渠道，不断扩大养殖规模。加强疫情监测和预防，探索生态饲料配方，在确保产品质量的同时，提高养殖效益。

　　3、进一步探索农业产业化发展，对全体村民开展劳动力摸底调查，充分掌握村民意愿和可塑能力。针对性开展技术培训，帮助无自主经营能力的人员掌握1-2门种植或养殖技术，提高劳动效率，用好空余劳动时间，促进村民增加经济收入。及时发放养殖产业奖补资金，适当解决养殖大户燃眉之急，打消村民顾虑，发挥示范效应，带动全村林下养殖业发展。

　　4、加强医疗卫生站、村文化站和农经信息服务站建设，培训医务人员，确保广大群众享有基本医疗保障。做好留守老人、儿童心理健康咨询与服务，努力实现老有靠、幼有照、壮有用、弱有扶的良好局面，促进社会福利事业全面发展。

　　5、架通村办公室、卫生室、小学有线通信光缆，畅通致富信息，共享先进基础教育。加强教育条件建设，提高教育教学质量。努力促进教育公平，从少年着手，做好未来扶贫工作。

　　6、进一步加强与上级部门的沟通，争取项目资金，促进基础设施、种植、养殖产业全面发展。

　　7、组织学校各二级党委(总支)到帮扶村开展联系群众实践活动，向广大群众送技术、送信息、送温暖，带入经济、带走产品，促进城乡交融。

　　8、加快制约产业发展的道路维修，改善交通条件，为养殖示范户建设支线便道，解决养殖业粮食运输、产品销售受阻问题。

公司对口扶贫工作总结2

　　20xx年，我局工会在市总工会、市局工会和桥北林业局党委的正确领导下，在局行政的大力支持下，根据年初工作安排及开展“交友帮扶”活动的通知要求，深入基层摸实情，结合实际定措施，真情帮扶促和谐，全心全意抓民生，将扶贫帮困、扶贫帮医、扶贫帮学活动搞的有声有色，开创了我局扶贫帮困工作的新局面。

　　一、帮扶方式

　　1、“一对一“”包扶：一名科级领导干部包扶一名困难职工。

　　2、项目帮扶：对有一定劳动技能申请创办第二产业的困难职工，发放一定数额的扶贫帮困周转金。

　　3、一次性救助：对因天灾人祸、子女上大学等特殊原因致困的特困职工给予扶贫帮困基金一次性救助。

　　二、主要帮扶措施

　　1、制定了我局扶贫帮困工作制度，建立了帮扶长效机制。

　　2、设立了桥北林业局扶贫帮困基金，成立了扶贫帮困基金领导小组，出台了帮扶基金审批、使用、管理办法。

　　3、深入调研，摸清底数。对全局分流职工基本情况、职工子女待业情况、困难职工子女入学情况、特困职工致困原因等进行了深入细致的摸底调查，建立了困难职工、职工待业子女、职工子女就学情况电子档案，做到了困难职工人数清、致困原因清、困难程度清;技能特长清、就业需求清。

　　4、认真分析，理清思路。通过对全局困难职工致困原因、困难程度、技能特长、就业需求等的分析研究，分别制定出了不同的帮扶方案，因人制宜采取不同方式进行帮扶。

　　5、实行“交友帮扶”活动奖惩制度。对“交友帮扶”活动成效显著的单位和个人予以表彰奖励。凡“交友帮扶”活动整体工作开展情况良好，能够在全局发挥榜样示范作用的'单位，奖给班子成员正职现金1000元，副职现金各500元。凡被包扶对象率先脱贫，年自营纯收入达万元以上的奖励帮扶人现金1000元。反之，进行通报批评。包扶困难职工工作两年不见成效，包扶领导不得被评为先进，应继续帮扶直至收到明显成效或彻底脱贫。

　　6.加大了扶贫帮困信息反馈工作，要求各级工会随时掌握和上报困难职工的现状和存在的问题，真实上报年度困难职工脱贫情况。

　　三、帮扶内容

　　1、帮思想。即真心与困难职工交朋友，倾真情了解困难职工的思想状况，帮助困难职工更新观念，转变思想，提高认识，树立搞好本职工作、克服困难的坚定信念和决心。

　　2、帮创收。即帮助困难职工在圆满完成工作任务的前提下，利用林区的有利条件搞产业开发，或者通过其它合法途径增加自营收入，走勤劳致富之路。

　　3、帮信息和技术。积极热情主动地向困难职工提供脱贫致富的信息和技术帮助，竭诚为他们排扰解难。

　　4、帮资金。当困难职工在产业开发或生活中遇到困难时，要伸出热情之手，千方百计帮助他们解决资金难题，使其渡过难关。

　　5、帮子女入学与就业。在困难职工子女入学遇到困难时，要想法设法帮助其解决子女入学上的困难，保证困难职工子女能按时入学。同时要及时收集就业信息，多方寻找就业门路积极帮助困难职工解决子女就业问题。

　　6、帮就医。即在困难职工及其家庭成员就医遇到突出困难时，要尽最大努力给予帮助，以便使其病有所医。

　　四、帮扶成效

　　1、拓宽了帮扶渠道，建立了我局城镇居民最低生活保障机制，使100名困难职工及其亲属年享受低保金额达28万多元，解决了大部分困难职工的温饱问题，使我局困难职工达到了应保尽保。

　　2、多方筹措资金，使各项帮扶工作取得了显著成效。从市总工会为杨志清、郭晓芹等7名特困职工争取到一次性救助金7000元，为李万军，温建强等三名困难职工发放扶贫帮困金2500元，为张志才、王佐东、刘亚莉等6名大病职工发放大病慰问金5500元。从市总工会为雷百林，曹改花等10名困难职工子女上大学争取到助学金XX0元，又从市民政局为赵霞云，雷百林，刘定海三名低保户子女上大学争取到助学金6000元，奖励考上大学本科以上的职工家庭8900元，为减少女职工妇科病多发的风险，减轻女职工肩负工作与家庭双重压力，在“三八”期间为女工进行了妇女病普查。

　　3、制定了“三必访”制度，即遇婚丧嫁娶必访、职工生病住院必访、家庭出现矛盾纠纷必访。半年来看望生病职工20多人、解决家，庭纷争5起，成立婚丧事理事会12个，帮助职工解决婚丧嫁娶中的具体事宜。使职工切实感受到了党的关怀和温暖，增强了工会的凝聚力和战斗力。

　　4、为全局914名在册职工(包括离退休职工)进行了一次全面的健康体检，建立了全局职工健康情况电子档案。

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