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监察部工作总结

时间:2021-01-17 11:23:00 监察 我要投稿

监察部工作总结15篇

  总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析,并做出客观评价的书面材料,它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用,让我们抽出时间写写总结吧。那么你真的懂得怎么写总结吗?以下是小编整理的监察部工作总结,仅供参考,希望能够帮助到大家。

监察部工作总结15篇

监察部工作总结1

  新学期就这样结束了,而监察工作也完满结束。我们谨记为同学服务的宗旨,怀着全心全意为广大同学服务的信心,认真地完成了各项工作。在各辅导员的帮助和各班、各部门同学的积极配合和支持,以及本部门全体成员的努力下,监察工作取得了一定的成果,得到了广大同学的肯定,同时监察部也在不断的改善和进步。

  学期初,我们新一届监察部成员确定由社团部成员担任,我们系监察部的学生工作集体注入了新鲜的血液。

  与此同时监察部还分配干事定期旁听其他部门的会议,检查该部门出勤表现情况、例会参加情况。(到目前为止本人共开例会3次)

  监察部各成员配合其他部门的工作,对其他部门的工作给予相应的支持,要尽自己的能力帮助其他部门完成工作。在很多的活动中我们监察部的成员形象没有舞台上的演员那样流光溢彩,但是我们在台下默默地为他们付出,也为我们院展现了另外一种新形象!我们做任何一项工作,出色的完成任务是我们的最终目的,但是其真正的意义不仅于此。我们做学生工作的出发点是为同学们服务,落脚点是成人达己,互利共赢。完成任务,成人的目的达到了,那么达己就要求我们从一项工作,活动中有所领悟,有所启发,不能单纯的只为了完成任务而工作。比如我们可以学习到工作的方式、途径、态度等。能够有所领悟,并结合自身实际情况应用于实践,如此,我们方能在工作中学习,在学习中成长,在成长中不断地提高和完善自己。

  这学期的工作快结束了,回望过去,自己在工作中还是有很多的不足,有几次都没有去监察,自己身为监察部成员去监察别人却还自己都没做好本职工作,对此,我已经写过检讨,并且认真的反省着自己的行为,下不为例,我下次一定做好,认真工作,为部门添彩~!

  下学期的工作我们一定做到:

  1、提高监察部内部人员素质,坚持务实、高效的工作作风

  2、进一步加强内部成员的工作方法、工作态度的学习

  3、工作中要开动脑筋,主动思考,探索工作的新方法和新思路

  4、定期的对部内工作作出总结,提高成员的办事能力和办事效率。开展部内、部间成员的经验交流活动,通过交流工作经验,提高成员对工作的认识,增强团队荣誉感。

  以上就是监察部成员吴俊谊对本学期的工作总结,我们深知,在工作中我们还存在着或多或少的问题,值得我们去深思与解决。但是我相信,在各部门的支持配合下,监察部肯定会发展得越来越好,切实为本组织服务,营造良好的工作环境。真正起到监督规范各成员行为的作用。

  加油,一起为环艺系监察部添彩!

监察部工作总结2

  一年以来,在院领导的大力支持下,在学生会各部门的协助下,在院部各班级的鼎力配合下,在部门人员的共同努力下,我部门的工作开展的十分成功,以下就是我部门这一年以来工作的总结报告:

  一、部门建设

  监察部是学生会一重大行政部门,也是一特殊部门。其工作职责表现为监察部围绕着学生会的内部建设。特殊一面也就取决与其工作的性质,我们的工作必须做到公平化、公开化,以维持一个积极向上的学生组织在正常、正规的轨道上运行。

  以下是我部门20xx年制定的工作职责:

  1、对各班的班费进行检查。

  2、对学生会干部、学生会各部门、学生会所有成员进行考核。

  3、对各班级及各班班干部进行考核。

  4、在大型会场维持会场秩序、及会场人员进行清查。

  5、积极配合院系其它部门开展活动。

  本年度我部门的工作严格按照自己的工作职责对部门进行全方位的建设,也取得了较好的成效。部门也正以一个积极向上的心态健康成长。

  学生会干部是学生的领军人物,是学生学习的榜样。做为学生会干部我们必须起到带头作用。那么对学生会干部的考核必须抓起来,并对学生会干部进行严格的管理。

  对班级的考核主要表现在班级参与学生会活动的积极性来决定,考核主要表现在对班长例会迟到、早退、缺勤、请假情况进行了严格统计,对生活委员交帐本的情况进行统计,并根据情况每周相应的扣班级考核分。

监察部工作总结3

  随着冬意越发的浓重,20xx年的工作也将告一段落,学生会监察部工作总结。在这个学年,我们有过苦、有过累,但对我们来说最重要还是在工作过程中所学到的知识与经验,这是书上无法学到的。

  在几次大型的活动中,我们协调好各方面,充分利用资源,然后大家一起面对这样的活动,在大家的共同努力下,我们部门的各项活动都取得了圆满的成功。现将本学年的工作做如下总结:

  首先是20xx年度上半学期的工作总结:

  1、三月份是新学期的开始,我们部门的工作井然有序的进行着,通过上学期对工作的熟悉,我们每一个成员都努力做好自己分内的工作,也开始有计划地开展活动。并对各项活动都能很圆满的完成。

  2、四月是我院的心理健康月,是我们社会工作系大展拳脚的时刻。四月,我部成员积极配合其他部门开展各项活动,确保了这个月的各项活动的顺利开展。完成了院级给我们的指示,通过这个月的学习活动,我们自身的心理健康得到了重视,开始认真的对待,及时的调整自己的心态,我部为这一改变而而感到欣慰,也许只是小小的一点贡献,其中我们也看到了我们部门大多数的人为此付出了很多的汗水,也看到了他们真正的付诸行动的事实。

  3、五月份是科技月,科技活动在我系也具有独特的魅力。在本月重中之重就是为学长学姐们开展了别开生面的毕业生欢送会,这是展现我部成员的劳动成果,在布置会场时,我部积极配合宣传部,把会场布置的最为靓丽,我部成员在这其间顶着炎炎烈日工作,汗水滴下,但是没有抱怨劳累,我们送给了学长学姐们一个别开生面的晚会。

  4、六月份是本学年的最后一个月,我们监察部也都已经做好了准备收尾的工作。这个月也是本学期我们监察部最后展示自己的机会。我们全体成员也都是全力以赴的工作。在最后的时刻中我部门并没有因为即将来临的假期而懈怠,相反,不仅更加努力完成本部门的事物,而且和兄弟部门协调更加的和谐。六月下旬,我系召开了问好推进会,这是我系的一件重中之重的事情,上至系里的领导,下至普通的同学,都努力的投入其中。为此,我们看到了我部门的成员的团结的精神。

  其次是20xx年度下半学期的工作总结:

  1、迎新工作。

  九月份,我们怀着对家的留恋,对学校的`憧憬,我们迎来了新的一个学期,总结《学生会监察部工作总结》。这也标志着我们也步入了学长与学姐这一行列之中了。在这个学期的开始,我系最重要的工作之一就是“迎新“。尤其是对于学生会的成员来说更为重要。在这个学期的迎新工作中,我部的成员都本着对新生负责,对自己负责的原则,认真对待每一个迎新的环节。做到让每一个新生感到了温馨,感到了我们这些学长、学姐的热情。

  在迎新工作的准备阶段,我部的成员不仅做好了充分的准备,并且积极的招募各班级同学,大家一起努力为新来的学弟学妹提供帮助。社工系的学生更要秉着爱众亲仁,博学笃行的系训做好义工服务。在工作进行中,我们大家努力为新的同学服务。当每个到学校的学弟学妹都安排好后,学校为所有新生举办一场大型的迎新晚会。那时我部配合系团总支学生会开展组织新生有序入场和退场。

  2、部门招新。

  这项工作是我们学生会工作的重中之重,在此次招新前我们做了十分充足的准备,因为这不仅关系到我们这级在以后工作的顺利开展,更关系到学生会工作的顺利开展。他们的加入不仅给我部带来了新鲜的血液,并关系到下届学生会及我部门的命运。因此,我们的新成员也都是十分优秀的。

  3、院系各项活动。

  (1)法制安全月。

  迎新工作结束后,马上到来的法制安全月。每个部门都有专门负责的工作,我部门也不例外。在这个月,我部为大一的新生播放了有关法制安全的电影,这是我部在这学期的第一次活动,但是有点遗憾的是由于我们宣传工作做的不是很足,我们这次的活动并没有开展的非常的顺利。但是我们并没有因此而懈怠,反而激发了我们对工作的热情。在以后的工作中我们避免类似的工作失误。

  (2)简约时装秀。

  简约时装秀是我系为同学参与安排的娱乐活动,也是系里很重视的活动之一。团总支学生会作为组织者,我们部门要积极参与其中,配合其他部门的工作,一起为同学们服务,并为他们带去欢乐。

  (3)换届工作。

  换届选期间,我们发挥我们部门的职责,监督好选举工作的过程。以公平公正的态度对待选举结果。

  在选举工作的筹备过程中,也努力配合其他部门的工作,辛苦大家一起来承担,真正给同学交上一份满意的答卷。

  (4)日常工作。

  迎新、招新、消防安全月、社工节、简约时尚秀教学楼消毒等各种各样的活动开展过程需要我们部门成员的参与,但我们没能忘了自己的本职工作。

  ①每个月的查账工作要仔细核对,公平、公正、严谨的做事态度。

  ②新的生活委员们上任,对其做账进行培训,努力配合了他们的工作,为他们解答疑问,也方便了我们。

  ③周六、周日学工部,系办安排学生会成员值班,大一新生刚加入学生会,作为学姐学长的我们努力做好了带头作用,教会他们该怎么做。

  最后,既然选择了这条路,就要一直走下去,只要坚定信念,始终如一,所有的成果与失败都只能是你生面长河中一朵不起眼的浪花,既然风帆已扬起,就不要拒绝启航,努力朝着目标前进,人生的美丽并不仅仅在于那最后完美的结局,更多的,它蕴含了在你奋斗的每一个过程,黑暗过后必是黎明,相信自己,一定会成功。而部门的工作也会在大家的共同努力下越来越好。

监察部工作总结4

  时光荏苒,岁月如梭,转眼一年的院研究生干部工作就要结束了,十分依依不舍!在这里首先要感谢老师们成立我们自律监察部,感谢老师给了我们这个展示的舞台!还要感谢老师和其他部门同学的支持和帮助!

  回顾这一段的工作,我们虽然没有举办过让每一个人记忆犹新的活动,但是每一次的工作我们都记忆深刻。

  1、第x届研究生学术文化节

  我们部门主要负责盖培养手册的章和维持活动纪律与秩序,然后协助其他部门搞好活动,哪里需要我们,我们就去哪里。从活动策划到最终成功举办,集体的智慧终于迸出了美丽的火花!每个部门的同学打心里地极其高兴,尤其是我们的主要负责人,刘丹主席!

  2、讲座

  这次活动,参加更多的是老师,活动现场看到了中心教研室的陈庄老师,统计教研室的叶运利老师,护理部的吴主任和郑主任及护理的刘民甬老师等。作为学生的我感慨颇多......

  3、第x届研究生学术文化节

  此次活动井然有序,最终顺利完美落幕!我们部门负责的纪律、照相、后勤等状态良好!在过去的工作中我们也存在许多问题与不足:

  1、盖章时秩序混乱,以后我们会做如下改进:不排队,不盖章!

  2、有些同学一人盖几份或一人盖几个。

  以后若人多,没盖章,就让同学登记,名单备份,下次活动把名单拿来,一一对照进行加盖!落实好一人只能盖一份。盖章时,一个同学盖,至少一个看!防止多盖、漏盖!

  工作做得还不是很好,但是在今后的日子里我们会不断改进,努力做好我们的工作!

  第xx届院研究生会xxx部

  20xx年06月15日

监察部工作总结5

  在刺骨的寒风中,四月我们匆匆走过。在本月中,学生会开展了大量的工作,比较圆满的完成了各项任务。例如龙虎杯足球赛、学生会篮球赛以及勤工助学部的活动等等。而我监察部积极的配合其他部门工作,并将卫生、干部干事考核作为工作重心。现将四月份的工作做一次总结。

  一、常规工作的进行

  这一个月,我们的常规工作还是照样进行。每周进行干部干事的卫生抽查。每周一次的晚归抽查工作以及课堂的出勤率。监督同学们正常的生活,创造一个和谐健康的生活环境。干事在经过两个月的熟悉工作过程,工作效率越来越高,对于各项工作的执行也更加的得心应手。真正做到了“在其位则谋其政”。

  二、协助学生会各活动

  在四月份,我系开展了篮球赛,和院龙虎杯。在这些活动期间,本部门主要负责拉拉队管理和学生会干部、干事考勤。本部门与拉拉队全体同学的积极配合,为运动员加油呐喊助威。最终这些活动都圆满结束,本部门也再次得到了大家的认可,让我们更有信心和激情去做好每一件事情。

  三、班级考核

  通过定时的收集各个部门收集的材料并进行分析,从而对各班级进行考核,考核中各班的表现都不错,但还是要继续努力,要明白只有时刻努力才不至于落后。

  四、支持、协助其他部门的工作

  每个月,在大学的校园里都会有很多的活动,这些活动多姿多彩,这些大部分都是由学生会各个部门组织策划的。而活动的顺利进行需要各个部门的协助和积极配合,而我们监察部主要负责考勤以及维持活动过程中的纪律和调节气氛,如本月在体育部的组织下开展了篮球赛,本部门在活动过程中积极配合体育部的工作,为活动出自己的一份力,使活动顺利的进行。在活动中我们也得到了快乐,释放着青春的活力和激情。

  五、综合测评

  本部门综合全系各方面的材料,将我系学生11年开学至四月份初的综合测评进行统计,对每一个同学的综合测评分进行了全面而详细的整理。以提高同学们参加各项活动的热情,并在平时的学习活动中更加严于律己。希望有加分的同学继续努力,同时也希望减分的同学引起注意,尽量避免不必要的减分。

  以上便是监察部四月份的工作总结,我们取得了较为突出的成绩,把握工作重点,提高了工作效率,也收到了较好的效果。相信在这些成绩的鼓励下,我们会以更多的热情来对待以后的工作。在新的一月里我们将以全新的姿态更好的为同学们服务。

监察部工作总结6

  监察部作为能源动力工程学院社团联合会的一个部门,组建至今已经有四个学年了,虽然监察部还是一个年轻的孩子,但通过之前的摸索,已经慢慢走上了正轨。回顾上学年的工作,在社团联合会所有成员积极努力下,社团开展的活动都已经圆满完成了。我部在这一年里除了做好了监察部自身的工作,除了完成了学期初制定的工作计划外,也积极配合学院及其他部门的工作,但也不免有一些工作上的疏忽与纰漏,以下是我部在过去的一学期的工作总结。

  1、学期伊始,我部的首要任务是将仓库的学院财产重新整理。

  充分发扬能源动力工程学院的“勤俭节约”传统精神,我部成员将无论是以前活动用过的还是新买的设施都进行了整理、统计,以便以后活动的使用。(详见能源动力工程学院仓库物品一览表)

  2、对社团联合会各部门成员参加活动、值班情况以及是否遵守规章条例进行监督考核;

  3、对能源动力工程学院的社团进行了积极地管理及规范,先从统计所属能源动力工程学院的社团,对其注册加强管理做起,分为对其招收人员的具体统计和管理;对其即将进行的各种活动内容及具体形式进行了有效地监督;对其每次活动之后的报告和心得进行统计;对其具体经费的总数和活动开销进行监督;对其下学年是否继续或扩大规模社团进行监督和必要的指导。将系里对各个社团的要求及指示及时传达,然后及时回馈到系里,系里对其正在实施及下一步的工作进行审核及指导,使各个社团的活动有条不紊的进行着。

  4、加强了对学院的财产的严格管理和有效地使用。注册了学生社团固定财务和设备并对社团财产设备进行监督管理,具体将分为统计各个社团的每学期开始的具体财务和设备;监察部对本学期的财产计划安排及具体实行的方案;对每次活动结束之后的具体开销及报表进行管理,必要时请其出示收据,以便管理;收录其设备的损耗情况;监察各个社团学期末的经费收支情况,检查其每次活动的具体开销的备份,对其是否超额支出进行监督,如有超额支出情况,一定要调查清楚阶段性的开销,并及时上报系里,看对其是否进行必要警告和惩处。

  5、积极监督了院级社团活动的开展,如实填写监察报告是我们最基础而又非常重要的工作。并严格按照学期初制定的社团评分标准对各社团活动评分。

  6、制定了《能源动力学院社团管理制度》。为了进一步加强对社团的监察工作,更好服务我能源动力学院社团活动,我部应坚持实事求是的原则,制定我能源动力学院社团管理制度,具体指与社团监察工作有关的如社团成立、换届、注册、注销、活动监察,财产设备管理等有关的制度。

  7、在20xx年4月19日我们举办了首届“大圣豪杯”台球赛,目的是培养我院学生综合素质,缓解学习压力,丰富大学生课余生活,展现大学生风采,体现我们能动学生的魅力。8、除了完善自身的工作以外,我部还积极配合部门的工作,比如配合宣传部出一些相关的展板,扩大学院的影响力;配合生活部对寝室及教室卫生进行必要的监察;配合学习部做好自习及其他学习工作的开展等等。为了能源动力学院各个部门的今后工作的开展的更加顺利我们还会一如既往的跟其他部门做好积极的沟通。

  这学期,我们监察部的工作也得到了各部门及各社团的大力支持与配合,在此我们深表感谢,同时我们的工作也有一些不足之处,如仓库物品标明不是很清楚,造成寻找起来困难的情况。相信在以后的工作中,我们一定会做到不足的地方有所改进,优秀的地方继续发扬,把今后的工作做得更好,把我院社团工作推向顶峰!

监察部工作总结7

  20xx年,安全监察部在公司领导和上级有关部门的正确领导、支持下,在公司各部门大力协助下,紧紧围绕公司生产经营和安全管理这一要务,认真履行职能,团结协作,强化措施,扎实工作,圆满完成了各项工作任务。

  一、20xx年主要工作

  (一)进一步构建和完善安全管理体系建设。

  年初,为加强安全生产管理工作,加强了责任制明确和落实。一方面分解山东公司与公司签订的《年度绩效目标责任书》安全绩效目标,分别与西周煤矿、曲阜电缆签订《安全目标责任书》,按照40%、20%的权重实施安全绩效考核,并明确主要负责人为安全生产第一责任人,实行“一岗双责”,对本单位安全工作亲自抓、负总责。另一方面,西周煤矿、曲阜电缆强化责任,企业安全责任部门、车间、区队、班组层层签订安全目标责任书,真正把安全生产责任落实到基层,严格奖惩兑现,确保安全各项措施落实到位,做到了“横向到边、纵向到底”。

  截止12月20日,全公司没有发生人身重伤及以上(含多人轻伤)事故;没有发生较大及以上设备事故;没有发生任何火灾事故、交通责任事故、环境污染事故,初步完成了山东公司下达的20xx年各项安全目标。

  (二)组织开展形式多样的专项活动促安全生产。

  20xx年,公司相继组织开展了春季安全生产大检查、‘“安全生产基层基础深化年”、“安全保障能力提升年”、“安全生产月”、“应急演练周”、“安康杯”竞赛、“百万职工答题活动”、反违章“百日整治”行动、“隐患排查治理专项行动”、“秋季安全大检查”、煤炭产业“三个专项行动” (煤矿证照手续管理专项行动、煤矿安全生产管理制度体系建设完善专项行动、煤矿井下安全避险“六大系统”建设完善专项行动)等活动。在上述几项活动中,公司建立了以总经理为首的活动领导小组,下设工作机构,反复研究确定各项活动的实施方案,随之又及时进行动员和部署,全体员工充分认识开展安全活动的重要意义,能够统一思想,提高认识,积极参与,群策群力,确保活动取得实实在在的成效,同时通过丰富活动内容,使公司安全管理工作更深入、更具体、更有特色和成效。

  (三)强化安全监管,夯实管理基础。

  首先,为了强化公司安全管理工作,公司成立了安全监察部,全面充实和提升安全监管工作,推进安全管理工作科学化、专业化。其次,公司聘任了5名煤矿采掘、机电运输、通防、地测防治水、防冲击地压专业安全监管员,明确其职责、权限和工作要求,进一步强化煤矿现场监管,保障安全生产。第三,公司严格贯彻落实国家关于煤矿企业建立健全安全生产管理制度体系的工作要求和集团公司华能煤[20xx]491号文件精神,科学制定制度体系建设完善计划,组织各单位全面开展制度查缺补漏工作,认真实施制度修编,切实提高制度修编质量,公司本部修订和完善了20余项安全管理制度,建立健全了包括消防、防汛等紧急情况应急处置在内的应急预案,基层煤矿企业也相继修订制度、完善应急预案,为公司煤矿安全生产提供坚实可靠的制度保障。第四、公司认真贯彻落实山东公司关于安全管理体系建设系列工作精神,督导各单位强化安全基础管理,深入开展安全管理体系建设工作,形成了以安全质量标准化和“双基”建设为总抓手,全力推进本质安全型企业建设。

  (四)继续做好隐患排查与整改工作,实现标本兼治。

  今年,落实公司《安全生产隐患排查治理办法》、《安全生产监督检查办法》等安全管理制度,加大了安全隐患治理的工作力度,按照“上下结合,共同治理”的方针全面开展隐患排查治理工作,从源头预防各类安全事故的发生。截止10月底,公司管理各单位共排查出一般隐患45项,违章现象124个,对查出的隐患全部进行了整改,整改率100%。今年以来,安监部多次参与组织接待和陪同集团公司煤炭部、山东公司等上级部门到西周煤矿进行安全大检查,检查结束后,督导整改。

  (五)开展安全教育培训,进一步提升员工安全技能。

  公司坚持“安全管理、以人为本”、提高员工安全生产意识和自我保护能力,是搞好安全生产工作的基础。在安全管理工作中采取各种形式,强化员工素质教育。公司本部利用网络平台连续推出了四期安全生产及防火、防洪方面的安全教育培训、以安全生产法律法规知识和安全生产基本知识为内容的网上全员培训、“百万职工安全生产法律法规知识答题”等活动,并将近年来发生过的事故通过事故分析等形式进一步查找原因,吸取教训,防止同类事故重复发生,达到了以事故推动工作的目的。西周煤矿深入开展“学知识、学业务、提素质、保安全”活动,加强所有员工培训和煤矿安全知识更新。按照国家有关规定,年初制定培训计划,对操作特种设备人员、特种工等定期培训。曲阜电缆积极开展三级教育等形式多样的安全培训工作,组织班组长开展每日查隐患讲安全促交流的学习活动。他们还研究危险点的识别、监控和特种设备的管理工作,并取得了实实在在的成果。

  (六)进一步加强应急安全管理。

  今年3月份,我部转发了山东公司关于加强应急管理工作、制定和完善应急预案工作的有关精神,积极组织西周煤矿、曲阜电缆修订和完善《安全生产事故应急预案》,进一步推进公司应急工作制度化、规范化。

  另外,公司及管理各单位根据应急管理要求和“应急演练周” 活动计划分别举行演练活动。公司本部6月份“安全生产月”第三周“应急演练周”举行了消防逃生和抢救演练;同时还督导曲阜电缆举行防汛、西周煤矿突发事件停产撤人演练。通过一系列针对性强、符合企业实际的演练活动,提高了职工安全意识,增强了应急处置能力和抗风险能力。

  (七)坚持以落实项目计划为抓手,认真组织,确保计划管理科学有序。

  安监部认真落实山东公司和公司的计划管理工作有关精神,坚持以项目计划为抓手,强化计划管控。一方面,根据山东公司《检修管理办法》有关规定,注重加强项目审核、筛选,积极做好20xx年检修计划及更改零购项目申报工作,强化组织协调,最大限度地使相关计划及其费用预算得到山东公司。另一方面,督导西周煤矿、曲阜电缆20xxxx年初生产性资本支出预算的落实,强化费用使用和管理,在此基础上,排查相关项目建设进度计划,确保年初项目计划的落实。此外,安监部重视安全管理计划和安全生产规划,按要求组织西周矿、曲阜电缆编制安全生产“xx”规划、20xx年煤矿生产建议计划。

  (八)积极参加企业内部控制体系建设工作。

  根据业务分工我部承担了内部控制体系中“社会责任”以及“工程项目的控制”部分指引编制,对涉及安全生产、产品质量、环境保护、工程项目控制等四个方面的工作按照规范化、具体化的要求,编制相关流程、找出问题关键点、完善管理制度,进一步规范相关业务管理工作。

  (九)坚持以日常管理为切入点,努力做好安全生产、节能环保等各项工作。

  日常管理是安监部重要的工作内容,安监部认真履行上传下达的职能,将“安全生产年”活动、“20xx年春检”活动、上级检查整改情况等公司安全信息,以及职业健康工作、培训管理经验、地质精查资料等上报集团公司、山东公司,累计转发文件近100多份。同时,安监部将上级会议精神、安全要求等及时传达到管理各单位。

  另外,安监部传达、落实集团公司、山东公司安全管理工作指示并保持与西周煤矿及曲阜电缆两单位在落实集团公司、省公司安全管理工作中的密切沟通与联系,有力地保证了集团公司、山东公司各项工作指令的开展和落实。

  二、存在问题和不足

  安全隐患排查工作具有长期性、复杂性、艰巨性和反复性的特点,给安全管理带来了诸多的挑战。20xx年虽然取得了一些成绩,但还存在不足之处:贯彻和落实有关制度的力度、安全检查工作科。

监察部工作总结8

社联监察部的所有成员:

  我在社联工作已有3个月的时间了。首先我很荣幸社联给我这个机会让我成为社联监察部的一份子。

  虽然我刚进入监察部只有短短的3个月时间,但我能体会到我们监察部的热情。了解了监察部的工作性质。监察部是以公平,公正,公开为工作准则。在参与的多次社团监察和活动中,我学会了如何参与其中,如何把自己的工作热情投入其中。

  作为监察部我们的主要职责还是对社联以及社团的监督管理,包括社联各部门制度,工作内容,工作形势的监督,办公室的秩序,公共财物的管理等,对社联核心内容的参与,监督管理与督促。

  在参与社团活动监察过程中,我发现很多社团活动进行的都比较成功,在配合我们工作方面都很到位。社团各个领导也很积极的教导社员,同时也积极的参与到了社团活动中。各个社团表现都比较优异,唯独不足就是卫生方面表现的不是很好。很多社员在进行社团活动时未能及时注意场地卫生。很多社团未能及时的清理活动场地的卫生,导致卫生状况不佳。不过大部分社团还是会在活动举行后清理场地。

  在近一段时间中,搏击协会发生了没有及时开展社团活动,并且不配合我们社联监察部的工作。导致我们的工作未能及时进行。不过我们监察部在面对这种情况做出了很明智的选择。同时也对此社团提出批评和警告。在日后工作中值得我的学习。

  在这我必须提出自我批评:

  在监察财务报账的时候,我未能及时监督到位,结果出现了财务问题。导致财务出错。虽在后来检查出钱的去向,也及时的补救。但我还是要提出严厉的自我批评,并要应以为鉴,保证在日后的工作中不能再出现类是情况。

  虽然在近期我们监察部面临了很多困难,但是在我们部长和副部长的指导下,在各个干事的努力下,我们克服了种种困难,创造佳绩。同时也体现了我们监察部的团结和友爱。

  我坚信在我们监察部共同努力下,一定可以见证明天的辉煌。

监察部工作总结9

  半年来,监察部在公司党委、纪委的正确领导下,结合公司党员干部队伍和生产经营实际,大力加强领导干部廉洁自律建设,有效地开展党风廉政教育一系列活动,加强党内监督和效能监察工作,努力规范党员干部及管理人员的行为,为企业改革发展、和谐稳定提供了可靠的组织纪律保证。

  上半年工作总结

  1、强化廉政宣传教育,增强党员干部廉政勤政意识。

  组织全体党员干部认真学习了中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政如干准则》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》和《中国共产党巡视工作条例》等多项内容,组织干部和关键岗位人员观看了中纪委制作的电视专题片《效能监察启示录》,并且组织了效能监察知识考试,大大增强了党员干部的廉洁自律自觉性。

  2、加强惩防体系建设,构建反腐倡廉的铜墙铁壁。

  为认真贯彻落实中共中央《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》和《建立健全惩治和预防腐败体系20xx-2012年工作规划》,出台了《公司党风廉政建设责任制度》,转发了运城市纪委《运城市制止党员干部借婚丧喜庆等事宜大操大办、借机敛财申报备案制度》,进一步强化了对领导班子和领导干部的监督,增强领导干部廉洁自律意识,为领导干部业绩评定、表彰奖励等提供可靠依据,促进领导干部廉洁从业。

  根据厂务公开及《集团效能监察暂行规定》的要求,我们先后发出了5号效能监察通知书,加强了对供应、销售物资采购计划合同执行情况(包含合同编号、价格、质量、数量及采购时间)及产品销售合同执行情况的监督检查。

  3,建立完善廉政档案,加强党员干部的廉政监督。

  廉政档案主要包括干部奖惩情况、重大事项报告、述职述廉报告及评议情况等10项内容,发挥了廉政档案在构建惩防体系、推进反腐倡廉建设和加强对领导干部监督工作中的作用。在四月召开的职代会上,纪委牵头对中层以上干部进行了民主评议,评议结果上报集团并进入廉政档案。

  4,全面开展效能监察,有效堵塞管理漏洞。

  效能监察是提升公司效率、效益和管理水平的一项重要工作,是公司建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系和内部控制机制的有效组成部分。按照集团的要求,公司今年全面开展效能监察工作,为此公司出台了《公司关于开展效能监察工作的决定》,举办了效能监察知识培训班,并且确定了全面预算管理与企业财务规范化运作电解铝增产节能及分厂调整管控模式3个公司统一立项项目,8个纪检监察部指导项目。

  在招标监督工作中,监察部严格按照《中华人民共和国招投标法》的要求,规范了招标纪律,先后进行了电脑及服务器、夏季工作服、镀锌钢带、天车轨道大修等招标监督,还先后对废铁屑、废变压器油及废油桶、铝加工复化锭等进行了拍卖监督,充分发挥效能监察作用,积极介入,严格招标程序,做到事前参与、事中控制、事后监督,有效堵塞了生产、管理方面的漏洞,为公司节省了开支,降低了成本,确保了公司效益最大化。

  5、做好信访工作、案件查处及复审工作。

  纪检监察部认真对待职工来信来访,及时解决苗头性、倾向性问题。半年来共受理职工来信来访四次,内容涉及竞聘、岗位安置、两公司人员划分、职工薪酬等问题,我们及时反馈给责任部门和相关领导,并与党办、工会、人力资源部等部门组成了解决遗留问题工作调研组,深入基层进行了调研,并将结果汇报给公司经理层。我们还认真做好案件查处及复审工作,做到有案必查,查须有果,决不允许压案不查,隐瞒不报。

  上半年,我们做了一些工作,做出了一点成绩,但还存在一些问题,有些工作做得不细,深入一线调研太少,驻外公司干部监督管理不到位,对“三重一大”( 重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用)监督要求督促不够详细。

  下半年主要工作

  1、强化党员干部反腐倡廉教育,开展一次预防职务犯罪讲座

  2、严格执行党风廉政建设责任制,加强干部廉政监督。开展对党风廉政建设责任执行情况进行检查。

  3、坚决惩治腐败,始终保持查办案件的强劲势头,聘请党风廉政监督员。

  4、开展效能监察,做好公司3个立项项目及8个指导项目,确保企业效益最大化。

  5、 加强干部工作作风建设,开展干部作风比比看。

监察部工作总结10

  在忙碌的学习和工作中,20xx年转眼间就过去了。

  在这一年里,我们部门较好地完成了系里交给我们的各项任务并且在各个活动中吸取了大量的经验为以后监察部做的更好奠定了基础,与此同时监察部也在不断的改善和进步。

  一、监察部主要工作

  1.监察部每位成员清楚了解自己部门各项工作并且严于律

  己、以身作则,开展的所有活动监察部积极配合完成。

  2.监察部具体任务有:

  星期二下午进行卫生大扫除;每个星期三进行文明寝室查寝;每两周进行常规查寝。同时具体安排了部门每位干事的工作,使得任务圆满完成。

  3.监察部在各部门举办活动时安排了人员在现场进行配合、维持秩序等工作。

  4.每传达任务、监察部的各个成员都有认真、积极完成交代的各项任务,虽然有些做的不够完美,但还是认真完成了。

  二、监察部工作总结

  1.态度

  在工作上,相对都比较认真,任务都能及时、认真、负责地完成好,同时积极参与各项活动;在生活上,团结友爱、互帮互助。在学习上,合理安排时间,工作学习两不误。

  2.成员安排

  每周的大扫除以及文明寝室查寝期间,无重要事情者不得请假,同时查寝时佩戴好学生会工作牌,做到文明礼貌查寝。周二大扫除主要分四组,认真负责并做好自己的工作。文明寝室查寝分两组进行、每组合理分工好组长、评分人员等等。

  3.工作当中

  每周星期二5:30开始大扫除,当天上午或者前天晚上进行通知各班生活委员,并且确保各班生活委员收到通知,提前安排好人员到位。5:40进行考勤,把未到名单发到负责成员手里进行统计。文明寝室查寝每周三晚上7点40进行文明寝室查寝,当天上午进行通知各班生活委员,安排查寝的人员务必准时带好工作牌和笔在e156集合,各组长进行考勤,之后统一进行查寝,做到有秩序、有礼貌的文明寝室。每两个星期在周四晚上8:40进行常规查寝,对系里的所有楼栋进行大功率电器、宠物、小厨房等检查。

  4.活动当中

  在运动会期间,监察部负责现场纪律考勤、卫生等。监察部成员分组负责各个出口,严格对出进人员进行登记,此次活动让监察部成员明白了很多的道理,也增进了大家的感情与交流,同时监察部同学怀着热情参加跑步等项目,虽然没获奖但是值得学习。

  在举办心理化妆、安全知识、互联网教育等讲座时,监察部负责现场秩序,使得讲座有序的进行

  三、存在的问题

  通过这段时间就工作情况来看,我们监察部内部工作还存在一些问题,如:

  ①工作激情和态度尚有欠缺。

  ②工作效率仍然有待提高。

  ③团队意识不够强烈。

  ④做事不会认真思考。

  ⑤部员沟通存在问题、性格太多元化。

  ⑥做事默契度不够。

  ⑦有时做任务答复不够准时

  ⑧自主创新能力不强、对事情没有独特见解

  四、改进措施

  1.每次活动及时总结出自己的不足,不懂就问,及时发现自身的不足,发现就要改变。

  2.内部之间多交流一点,每个月部门聚在一起讨论,通过交流增加对监察部的了解,只有了解了才能更好发挥监察部的作用,才能更好的开展工作。

  3.多与其他各部门成员之间进行交流,取其精华、去其糟粕,多了解别的部门的工作流程,可以借鉴的就用在监察部。

  五、20xx年工作计划

  1.做事情时,当成员有思想问题时及时进行交流,培训。使得工作更加高效有序的进行。

  2.加强对部门的管理,在卫生、查寝方面制定严格的制度。完善管理体制。

  3.所有成员在工作要开动脑筋、主动思考,提高办事能力和效率,增强团队意识,树立务实、高效的工作作风。

  4.创建一个平台收集同学对寝室、卫生大扫除等方面工作的意见,从而建立更好的制度进行管理,为同学更贴心地服务。

监察部工作总结11

  1、按照公司规定,履行合同审计职能。

  根据公司的规定,公司的各类经济合同应该由审计监察部审计后才可签订,但是,今年这个制度执行的不好,我只对部分经济合同进行了审计,原因是多方面的,其中一个很重要的原因是:个别人员有意绕过审计这个环节,其具体的心理考虑不得而知,总归是有难言之隐吧。这个工作如果公司下一步还是打算继续做下去的话,就需要公司领导的支持。

  2、提高公司信息化管理水平,投资建设供应链管理系统,争取到了省工信厅的管理创新奖。

  近年来,国家不断推出对中小企业的扶持政策,20xx年初吉林省工信厅推出的“管理创新奖”就是其一,公司开展这个工作一个是为了管理上水平,提高公司信息化管理能力;另一个就是得到政策支持,获得扶持资金。我们在金蝶软件的配合下,给公司的物流管理上了“供应链管理系统”,对供应、销售、仓储保管工作进一步规范化,在公司上下的共同努力下,我们获得了省里的扶持资金。

  3、根据公司的发展需要,进一步完善制度,起草了《接单标准》等规章制度。

  公司近年来对外业务不断扩展,为了规范接单、计划、生产等环1

  节管理,按照公司领导要求,我起草了《公司接单管理标准》,为规范生产、销售管理提供了依据。但是,这个标准贯彻的并不好。

  4、配合公司工作需要,做好员工培训工作。

  前几年,我曾对班组长以上人员就“5S管理法”等内容进行了数次培训,培训期间反应不错,因此培训工作也得到了公司领导的重视,但是,实事求是地说,培训过后效果并不明显。这其中的原因一个是各级管理人员对培训工作的理解不同、重视程度不同造成的;另一个是我们公司内部还没有形成一个真正的规范管理、科学管理的氛围,所以说大家接受这个培训就是听个热闹。鉴于此,今后,我个人觉得以前那种培训尽量少搞。所以,今年我们主要是根据具体的工作需要进行了相关的培训,在运行“供应链管理系统”的过程中,我们先后四次请金蝶软件公司的人员进厂培训,对供应、销售、物流保管等人员进行了系统的培训,效果还是不错的。以后的培训工作我也打算这么搞,就是根据公司工作需要,适时进行。

  5、防范于未然,建立完善公司的监控系统。

  我们曾经安装过5个监控探头,20xx年,公司投资两万余元新装了10几个新型的监控探头和消防烟感报警探头,我组织有关人员;利用近两个多月的时间,在公司内初步形成了监控网络。目前公司已经初步形成了包括20几个监控探头,十几个消防报警探头的安全电子预警网络,使得公司的消防、安全工作得到了有力保证。

  6、规范基础管理,完善客户档案。

  根据公司安排,我对公司的客户基础资料进行了收集整理,其实2

  我个人觉得,我做这个工作的同时,也是督促和协助销售人员梳理、完善客户资料,规范销售工作的一个过程。

  20xx年已经过去了,工作有收获,也有遗憾,有欣慰,也有失落。20xx年初步打算做好以下几项工作:

  1、员工培训工作:20xx年的培训工作一是制定年度培训计划,按

  照培训计划按部就班的进行;二是根据公司实际需要,适时开展员工培训工作,尤其是各级管理人员的培训,针对性要强。

  2、合同审计工作:20xx年这个工作要完善、坚持,尽自己的努力,

  做好经济合同审计工作,维护公司利益不受损害。

  3、项目申报工作:及时了解国家新的扶持政策,如有机会,努力

  获得国家的政策支持,争取再次获得国家的扶持资金。

  20xx年,国内外的经济形势将持续走向低迷,公司的形势将比以往更加严峻,但是我有信心、也有决心,在公司班子带领下,把工作做好,为公司的发展作出贡献。

监察部工作总结12

同志们:

  大家下午好!

  20xx年以来,在上级领导的关心和支持下,在广大干部职工共同努力下,公司坚持“安全第一,预防为主,综合治理”方针,立足生产工作实际,全面贯彻落实安全生产责任制,扎实开展多项安全生产大检查、大整顿工作,稳步推进安全生产标准化达标创建工作,取得明显成效,目前安全生产发展势头稳健,圆满完成全年安全目标。

  对广大干部职工付出的辛勤劳动和不懈努力,在此表示感谢,大家辛苦了!希望在20xx年,再接再厉,再创佳绩!

  下面,我就20xx年安全生产工作进行简要回顾,并对20xx年主要工作讲几点意见。

  一、20xx年安全工作回顾

  (一)圆满完成年度安全目标

  依据市公司年初制定的安全生产目标,我公司召开工作会,层层分解目标,细化控制指标,以公司—部门—班组为控制主线,逐层签订目标责任书,并制定和落实控制措施,推行安全生产双向承诺。截至20xx年12月31日,未发生人身、设备、电力安全、信息系统、火灾等事故,设备事件和调度通讯事件未突破控制指标,长周期安全日未中断,能够圆满实现全年安全生产运行目标。

  (二)、进一步规范安全生产秩序

  一是依据安全职责规范,严格落实各级、各类人员和各部门、班组安全生产责任制,做到各司其职,各负其责,坚决贯彻“谁主管,谁负责”、“管业务必须管安全”的安全管理要求,做到权责对应,以责论处。并依据安全生产工作目标,定期进行安全生产工作考评,对安全生产工作开展不力的单位和个人进行责任追究。

  二是建立和完善安全生产监督体系,在部门、班组中配置兼职安全员,协助和配合负责人做好各项安全生产工作,构建完善的安全监督网。定期对其工作绩效进行考评,充分调动安全监督力量,参与到公司实际工作当中,起到应有的监督、协调作用。

  三是加强安全生产法律法规、标准规程、规章制度的传达、学习和落实,推进法治建设,强化法制意识,进一步提升全员法制观念,树立“硬约束”意识,完善“硬管理”机制。年度组织开展了《安全生产法》、安全规等培训、考试,提高全员法治化、制度化、规范化水平。

  四是建立“管理人员安全生产责任落实追踪卡”。由基层班组负责建卡,对机关管理人员下基层督查、指导安全生产工作,落实安全生产职责情况进行如实记录。对安全责任落实,不仅仅看工作总结、工作报告,重点放在实际工作完成度和基础督导方面,完善责任追溯和考评机制。

  五是定期召开周例会、月例会、季度安委会等会议,集中分析安全生产情况,安排部署阶段性安全生产工作,协调解决安全生产工作中的重要问题,对重大事项进行统一思想,明确责任,贯彻落实。

  二、缺陷和隐患排查治理工作取得新进展

  安全检查中,从以往侧重于电网设备等硬件方面,逐步拓展到安全管理、安全教育、违章现象、环境卫生等全员、全方位、全范围的排查治理工作,对影响到人身安全、电网运行的人的不安全行为、物的不安全状态及管理的欠缺进行全面排查整改,杜绝安全生产隐患,保障安全生产顺利开展,取得新进展。

  一是强化电网设备缺陷排查治理。结合季节、用电负荷等特点,开展年度春、秋、冬季以及其它专项安全检查,对查出缺陷进行分析定级,根据缺陷等级和缓急程度,编制检修计划、防范措施,组织实施缺陷整改、定期监控,确保按期整改到位和安全可控。采用新技术,对危险点装设“高压危险”报警装置,采用雷达探测方式,对靠近人物声、光警示,防范安全事故。

  二是加强现场安全生产监督检查,监督落实安全防护措施,开展反违章治理,杜绝人的不安全行为。截止目前,开展班组安全管理督查、施工作业现场监督等共计156次,查处和纠正违章95起,处罚金额202300元,涉及日常安全管理、施工现场安全管理、交通安全管理等方面,违章整改率100%,处罚率100,有效遏制违章行为。

  三是强化基建工程验收管理。公司有关部门、班站组成联合验收小组,对每项工程进行实地验收,依据标准给出符合实际的验收报告,对施工工艺不到位和存在安全隐患的提出整改意见,确保验收一处、合格一处,不遗留任何安全隐患。

  四是修订完成现场运行规程。结合调度所、各变电站设备状况、人员岗位职责等实际情况,修订和完善相关运行规程,规范各类运行操作动作,防范误操作事故。

  五是开展重要用户安全用电检查、指导工作。定期开展用户侧安全用电检查,对查出问题下达书面整改通知,督促开展隐患排查治理工作。结合季节特点,定期通报用电安全风险,制定重大活动保电预案,协助用户做好电力保障工作。防范因用户电网、设备隐患影响公司整体安全运行。

  三、加大投入,完善安全生产基础建设

  随着安全生产标准化建设工作的开展,我公司加大资金投入力度,彻底整改基础设备、基础配备,全面推进安全生产基础建设工作。

  一是应急防护方面***

  三是消防安全方面***

  四是基础资料方面**

  五是安全文化建设方面**

  六是设备设施改造方面**

  四、安全生产教育培训工作扎实开展

  结合生产实际制定全员年度安全培训计划,建立健全了职工安全培训档案,对一线员工、农电工和新入厂、转岗等员工坚持开展了安全警示教育和《电力安全工作规程》的培训工作。增强员工安全意识,规范员工作业行为,提高现场作业人员安全风险辨识、安全措施掌控和自我防护能力。同时,坚持开展春、秋季安全生产知识考试,每年进行工作票“三种人”和安全考试,进一步提高全员安全意识和安全能力。

  五、电力设施保护、交通安全管理有序开展

  一是组织开展“农村安全用电宣传周”、“城乡安全用电宣传”等活动,发放电力设施保护相关宣传材料,装设安全用电宣传牌。

  二是发挥电力警务室作用,依靠政企联动的工作机制,依法打击盗窃、破坏电力设施、危害电力安全的违法行为。

  三是利用设立安全用电专栏、开展专项安全活动等各类方式,向广大群众宣传电力设施外破工作,增强群众安全意识,降低外力破坏风险。

  四是建立和完善群众护线机制,根据实际建立义务联防员名录,实时掌握每个台区、线路运行状况,及时应对突发事件。

  五是加强了驾驶员,特别是聘用驾驶员的安全教育工作,结合典型事故案例开展警示教育,并针对特殊天气,落实季节性安全行车措施,并加强车辆维护保养,保持车辆健康状况。

  六是印发车辆安全检查表,定期检查车辆安全状况,杜绝交通安全隐患。

  六、主要存在问题及整改措施

  虽然我们通过不断努力,逐步改善安全生产薄弱环节,提升安全生产水平,但在安全生产标准化达标工作实施过程中,通过自查、自评,发现我公司距离标准化要求还有一定差距,存在一些问题,主要如下:

  1、基层班组对安全目标的理解还不深刻,制定的控制措施、细化的安全目标还不具体、不实际。需要继续加强安全教育培训,进一步提升对安全目标的理解及执行力。

  2、国家规定安全监督人员需具备注册安全工程师资质,目前我公司专职安全监督人员尚未取得此资质,但安全管理主要人员已经取得安全管理资格证书。

  3、基层一线员工学习能力还欠缺,对上级公司各项规章制度、政策的理解和执行存在缺位现象。同时对相关培训教育活动的开展存在一定的抵触情绪,积极性不高,这种状况,还需要进一步努力改善,以扭转安全学习意识为主,多举行一些方式多变、灵活,员工易接受、易参与、多互动的安全教育活动,从教条式、框架式教育学习模式中跳脱出来,营造一个全员参与、全员学习、全员提高的培训教育环境。

  4、基层班组文化层次普遍较低,在安全活动、班前班后会等记录方面,对危险点分析、防范措施等内容的表述还存在一定问题,能做但写不到位。今后,将进一步调动员工学习兴趣,加强综合培训,提高综合素质。

  5、受地方经济发展制约,局部电网结构依然薄弱,在运老旧设备还存在一定的缺陷和隐患未能及时消除,将进一步加大资金投入,加快网络结构完善和设备规范化整治。

  6、部分线路、变压器各类标识牌、警示标示的设置还存在不规范和缺失现象,将加大资金、人员投入,开展持续整改工作。

  7、基层一线个别生产人员习惯性违章还时有发生,人身安全风险始终存在,需要继续加强从业人员安全教育培训和业务技能培训,进一步提高作业人员安全防护意识和标准化作业水平。

  安全生产是一个企业的生命线,不仅关系着企业的长治久安、经营效益,还密切联系着职工、群众的生命财产安全。安全生产建设工作,决不能一蹴而就,应该长期、持续开展。今后,我公司也将继续以安全生产标准化规范为指导,落实企业安全生产主体责任,持续提升公司安全生产能力,促进企业快速平稳发展。

监察部工作总结13

  关于今年的协会招新,监察部副部和全体干事做得都让我很满意。所有的问题都出现我一个人身上。

  第一,协会组虽然不是我负责安排的,但我需要和管理者刘婷交换意见并达成共识,但事实是我参与了协会组的管理,而且在没有商议的情况下意见与刘婷发生冲突,最后导致了监察部在第一天的工作中出现管理混乱,工作无序的现象。

  第二,查班虽然是施波安排的,但作为部长,我应该了解具体情况,并安排干事每天晚上统计查班结果,这个工作我没做到位,是我的失职。

  第三,我没有做好衔接工作,在我抽不开身无法对干事进行安排的情况下,经常没有指定人做好相应的工作,导致很多工作中监察部干事空白,这也是我的失误。

  第四,在招新结束后,我没有即时作出调整并对下一步工作计划作出具体安排,导致监察部后续关于协会的工作没能及时展开,这也是我的错。

  监察部全体成员的表现我都很满意,主要存在的问题是我工作安排不到位,喜欢乱说话,没有征求主席团的意见,致使一些协会会长和社联内部成员钻了监察部的空子。但同时我必须强调一点,我追求完美但永远达不到完美,对于一些喜欢钻空子的人,我只能说监察部永远存在可以让你钻空子的问题,不是我们不去改变,而是在发展的道路上不可避免的会产生错误,我们都在努力改正错误,所有监察人都会为自己的错误买单,我们绝不逃避任何问题!

  监察部做事从来不为得到什么,只是将一种责任坚持到底,而在这个坚持的过程中,所有监察人只求无悔于行、无愧于心!

监察部工作总结14

  我系新龙场镇兴昌煤矿驻矿安监员何后坤,针对二〇xx年参加工作以来,我自我做出二〇xx年工作总结。自从走上这个特殊的工作岗位,我的人生有了新的开始,同时也面临新的挑战。在驻矿工作中,我始终按照上级部门的方针指示、各级会议精神要求,坚持理论联系实际,认真学习,开展煤矿安全监管工作,致力于理论知识的积累掌握和业务水平的提高,服从单位的安排和领导,遵纪守法,努力工作。在领导和同志们的关心、帮助和指导下加强自身学习和对所驻煤矿实施监管,工作、学习及思想方面都有了了很大进步。学到了不少业务知识和管理技术。

  一、在县局领导安排下,在上四月份参加工作不久,黔西南州大部分新招驻矿安监员被安排到兴仁县职业技术中学学习。

  学习期间,我们互相帮助,随时交流工作经验和学习心得,共同进步,按时完成学业内容,合格结业。学到了很多新的专业知识和工作技巧,得到了很好的锻炼。七月份底,按照县局的安排,被分到兴仁县新龙场镇兴昌煤矿驻矿监管。

  监管过程中,严格按照《防治煤与瓦斯突出规定》、《煤矿安全规程》、《安全生产法》以及上级监管部门下发文件、会议精神对所驻煤矿实施安全监管工作。对矿方从井上下人员配备,管理机构设置,设备设施投入,采、掘、机、运、通等相关领域的情况进行认真认识了解。按照工作职责对所驻煤矿进行定期、不定期的安全监管检查,采取不定时和夜查相结合的办法深入井下各作业点,发现隐患及时处理,现场能及时整改的,解决在现场,现场不能及时整改的责令矿方限期整改,并跟踪落实。同时对地面各岗位也不定时的进行了突查,提高了各要害场所的工人上岗质量。

  二、加强监管力度,杜绝非法、违法生产现象,严格听从领导的指示和相关行业标准进行监管。

  三、加强了隐患排查治理制度,强化了现场管理。

  严格监督矿领导下井带班制度,杜绝矿领导未下井带班现象。严格监督执行了“预测预报、有掘必探、先探后掘、先治后采”的探放水原则及探放水安全确认移交签字制度,确保了我驻矿期间未出现任何水患现象;认真贯彻监督各项安全技术措施、工作方案、上级部门检查落实情况以及内部隐患排查的整改情况。确保了全面贯彻落实上级文件精神。

  四、为了提高自身业务素质和工作能力,更好地适应工作的需要,不断学习、掌握更全面的安全监管知识和工作方式方法的改进。

  学习和温习《防治煤与瓦斯突出规定》《煤矿安全规程》为主的相关煤矿安全法律法规、各级会议精神、相关文件,为下步更好地开展工作做准备。借在煤矿监督检查的机会,向煤矿安全技术负责人等专业技术人员学习和请教;积极参与上级部门和煤矿组织的煤矿安全教育培训,逐步充实自己的知识。在这可贵的实地工作中,结合理论和工作实际,从中体味到了工人的艰辛,生命的珍贵,安全工作的重要性和必要性。更加深刻地认识到作为一个安监员所肩负的神圣职责,并必须为此付出努力。

  五、作为一名安监员,尽管已有了从事井下工作近两年的工作经验,但对这份特殊的工作而言尚存在诸多不足,欠缺的知识还很多

  虽然在工作中不断学习,可在实际运用中仍显捉襟见肘。专业知识不够全面,业务水平有待进一步提高,工作上也还不能得心应手。需在今后的监管工作中大胆放开手脚,端正态度,坚守原则,不怕吃苦,实事求是,从实际出发,具体分析解决问题。结合工作实际,不断学习和进步,在工作中历练自己,从而逐步成熟起来,力求把今后的工作做得更有成效,更加完善。

  六、据自身存在的不足,不断总结经验和认识问题,加强学习,努力提升专业水平,逐渐增强处理和解决问题的能力。

  要做到真敢管,管真的。通过各种合理有效的途径,使以后的工作顺利开展,加强监管力度,坚持原则,认真贯彻落实上级的指示和各级会议精神,使自己成为一名尽职尽责、称职优秀的驻矿安监员。下步工作中继续严格按照县局要求坚持驻矿,勤下井,经常到生产作业现场进行检查,督促隐患整改。监督煤矿贯彻落实国家、省、市、县、乡、所各级有关安全生产的法律、法规、政策、制度。努力学习,为煤矿提出更好的建议,使其合法开展安全生产建设工作,真正做到服务监管。不懈努力,力争在20xx年度的工作做得更加完善,使国家和人民的生命财产少受损失,努力为我县的煤矿产业安全发展献一份绵薄之力。

  事物总是在不断变化的,一切皆在坎坷中前进和发展,一切都因信念、勤奋、毅力、认真和决心而发生质的变化。在兴昌煤矿驻矿期间,从未有过瓦斯超限,但有一次温度超限。由于煤矿行业的不景气和内部的自身矛盾,下半年均未能正常的生产,也未发生安全事故,要认真的总结过去的经验和教训,努力的提升自我,为二○一五年的安全工作做出更好的成绩!

监察部工作总结15

  20xx年及以后五年内,我矿将把百万吨死亡率控制在0.2以下,在未来五年中,我矿将会通过各种措施来保证零死亡事故。20xx年我矿的轻伤事故控制在两起以内。安监处将会联合其他专业部门共同确保完成以上安全工作目标。安监处将会在20xx年采取以下措施来确保目标的实现。

  一、全面展开矿质量标准化标准建设工作

  质量标准化是我矿60万吨验收项目中一项不可缺少的工作,同时也是实现安全生产的基础,是提升我矿安全管理水平的重要手段。根据20xx年12月份矿办公会议的决定:各部门负责本专业的质量标准化建设工作。为了促进质量标准化建设工作,安监处每个月将会通过对专业部门负责的采、掘、机、运、通、地测防治水、地面设施以及安全管理八个项目分别进行考核。

  考核综合后,将由王矿进行点评,并下达相关专业完善上一个月质量标准化建设工作中不足的任 务,进一步安排下一步的质量标准化建设工作。 安监处对质量标准化建设的考核将以《陕西省质量标准化标准考核》为依据。考核主要从以下五个方面展开:

  1、专业制度建设。

  2、各专业岗位责任制建设,安全生产责任制建设。

  3、专业工种《作业规程》、《操作规程》以及《施工组织设计》建设。

  4、各专业应有表格、记录表建设。

  5、专业硬件设备项目工程的建设。

  二、加强完善制度建设工作

  在20xx年使我矿制度建设达到安全质量标准化标准规定。制度建设以《德林矿业安全管理规章制度》为主线展开,使我矿安全管理制度建设趋于完善,使我矿安全管理质量标准化评分达到80分以上,尽快做好60万吨质量标准化验收工作。

  三、进一步完善与改进班组建设

  通过2xx年的摸索与实践,安监处将会在20xx年进一步完善班组建设。班组建设将会通过以下三个阶段来实现:

  第一阶段、组织建设:

  1、设立班委会,明确职责。

  2、每月召开一次班委会。

  第二阶段、规章制度建设:

  1、依据岗位设置情况,明确各岗位职责。

  2、建立健全符合班组实际的安全管理和生产管理制度。

  3、建立班组考核办法。

  第三阶段、基础资料建设:

  1、建立班组工作记录本、安全活动记录本、技术培训记录本、奖罚考核记录本、精神文明建设活动记录本。

  2、建立《作业规程》、《操作规程》、图纸、《隐患排查台账》。

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