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电话客服月度工作总结

时间:2023-10-25 07:22:19 客服 我要投稿
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电话客服月度工作总结

  总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究的书面材料,写总结有利于我们学习和工作能力的提高,不如我们来制定一份总结吧。你所见过的总结应该是什么样的?以下是小编收集整理的电话客服月度工作总结,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

电话客服月度工作总结

电话客服月度工作总结1

  这个月来,我以微笑服务为己任,以顾客满意为宗旨,立足本职、爱岗敬业、扎扎实实地做好客服服务工作。现对自己x月度的工作总结如下:

  一、勤奋学习,与时俱进

  理论是行动的先导。作为客服服务人员,我深刻体会到理论学习不仅是任务,而且是一种责任,更是一种境界。我坚持勤奋学习,努力提高业务水平,强化思维能力,注重用理论联系实际,用实践来锻炼自己。为公司全面信息化的成功上线贡献了自己的微薄之力。

  二、立足本职,爱岗敬业

  作为客服人员,我始终坚持“把简单的事做好就是不简单”。工作中认真对待每一件事,每当遇到繁杂琐事,总是积极、努力的去做;当同事遇到困难需要替班时,能毫无怨言地放弃休息时间,坚决服从公司的安排,全身心的投入到替班工作中去;每当公司要开展新的业务时,自己总是对新业务做到全面、详细的了解、掌握,只有这样才能更好的回答顾客的'询问,才能使公司的新业务全面、深入的开展起来。

  在工作中,我严格按照“顾客至上,服务第一”的工作思路,对顾客提出的咨询,做到详细的解答;对顾客反映的问题,自己能解决的就积极、稳妥的给予解决,对自己不能解决的问题,积极向上级如实反映,争取尽快给顾客做以回复;对顾客提出的问题和解决与否,做到登记详细,天天查阅,发现问题及时解决,有效杜绝了错忘漏的发生。

  以上是自己对x月度工作的总结,但自己深知还存在一些不足之处。一是工作经验欠缺,实际工作中存在漏洞。二是工作创新不够。三是工作中有急躁情绪,有时急于求成。在下步工作中,要加以克服和改进。

电话客服月度工作总结2

  x月份工作总结

  1.新员工的培训已完成。

  2.值日改为每天轮换,值日表与值班表已做好,大家都比较自觉。

  3.中差评交由张晓宇负责,解决的比较好,但部分中差评还是未能解决。

  4.新员工对商品有了基本的了解,发帖、设置秒杀都已熟悉

  5.迪佳商品价格已修改完毕。

  6.需要分装的`鱼线、饵料、珠珠等已基本完成。

  7.本月出现请假后夜班无人值班现象

  8.备注不及时,运费计算不准备,进货数量不对。

  9.本月存在迟到现象,以后请尽量避免此类情况出现。

  10.海峡发帖不及时,已做出相应的处罚。

  11.x月30号全体出游,五一休假已安排好。

  12.本月生效中评5个,差评10个

  13.四月份每人任务2万,目标3万,均已超额完成任务。

  14.四月份总业绩134755元。

  本月计划

  1.本月任务每人四万,目标为五万。

  2.海峡发帖数量增加,标题新颖,有吸引力,增加流量

  3.员工考核7号进行。

  4.把中差评放在首要位置。

  5.带好新员工尽快可以独立操作。

  5.每周按时召开运营部会议,拿出好的营销方案。

  6.监督好卫生以及评价等工作。

  7.提升店铺浏览量,提升7月份业绩。

  8.x月份安排时间进行盘点,让新员工熟悉产品。

  9.对于学习计划毫不松懈,每周抽时间学习。

电话客服月度工作总结3

  x月份工作总结

  1。新员工的培训已完成。

  2。值日改为每天轮换,值日表与值班表已做好,大家都比较自觉。

  3。中差评交由张晓宇负责,解决的'比较好,但部分中差评还是未能解决。

  4。新员工对商品有了基本的了解,发帖、设置秒杀都已熟悉

  5。迪佳商品价格已修改完毕。

  6。需要分装的鱼线、饵料、珠珠等已基本完成。

  7。本月出现请假后夜班无人值班现象

  8。备注不及时,运费计算不准备,进货数量不对。

  9。本月存在迟到现象,以后请尽量避免此类情况出现。

  10。海峡发帖不及时,已做出相应的处罚。

  11。x月30号全体出游,五一休假已安排好。

  12。本月生效中评5个,差评10个

  13。四月份每人任务2万,目标3万,均已超额完成任务。

  14。四月份总业绩134755元。

  本月计划

  1。本月任务每人四万,目标为五万。

  2。海峡发帖数量增加,标题新颖,有吸引力,增加流量

  3。员工考核7号进行。

  4。把中差评放在首要位置。

  5。带好新员工尽快可以独立操作。

  5。每周按时召开运营部会议,拿出好的营销方案。

  6。监督好卫生以及评价等工作。

  7。提升店铺浏览量,提升7月份业绩。

  8。x月份安排时间进行盘点,让新员工熟悉产品。

  9。对于学习计划毫不松懈,每周抽时间学习。

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