小学工会工作总结 15篇
总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回顾和分析的一种书面材料，通过它可以全面地、系统地了解以往的学习和工作情况，是时候写一份总结了。我们该怎么写总结呢？以下是小编收集整理的小学工会工作总结 ，欢迎阅读与收藏。
小学工会工作总结 1
在上级工会和学校党政的正确领导下，半年来，学校工会坚持以法治会，紧紧围绕教育局工会的核心理念来做好各项工作。不断加强工会自身建设，充分发挥职能，在促进学校民主管理、培植校园文化、积极丰富教职工文体活动、大力开展送温暖活动、帮扶困难教职工等方面发挥了积极作用。
一、坚持学习、践行师德
20xx年9月以来，在学校党支部的统一安排，我们共组织各项学习多次，内容涉及教代会制度、民主管理等。
二、民主管理、德润人心
半年来，学校工会在学校党政的大力支持及全体教职工的共同努力下做了一定的工作，（如评选各类优秀教师，我们都是经过民主测评后产生的）在学校民主管理方面取得了一些的成绩，这些成绩只能说明我们在学校民主管理中进行了一些积极的工作，但我们也非常清楚地认识到自身还有许多急需完善的方面等着我们去不断前行。
三、关心职工，活动悦人
为了进一步活跃校园的文化氛围，打造书香校园，丰富教职工的课余生活，在学校党政领导的重视和大力支持下，主要开展了以下活动：
在校园内开展了教育教学，（秋实杯教学大赛，骨干教师讲座等）
开展兴趣小组，每周四下午为教师自由日，慰问退休教师的生活，让他们深感离校不离家的心情。通过开展活动，既融洽了教职工的关系，增进了同事之间的情感，又增强了学校的凝聚力，为创建和谐校园起到的良好的作用。
此外，工会还积极向上级工会反映，为困难职工家属申报困难补助，争取上级组织的帮助。
四、冷静反思，继续前行
尽管由于学校工会在实际工作中所取得的成绩，但冷静反思今年以来的工作，我们还有许多工作没有到位。特别是每周四下午的工会活动流于形式，绝大多班主任没有参与其中，主要还是工作没到位，没有一个明确详尽的活动安排。下学期，我们会和教学部门协商将活动时间与教研时间进行合理调配，积极引导大家科学健身。
小学工会工作总结 2
在本年度里，梅白小学工会在上级工会和校行政的领导下，围绕教育教学工作，积极开展有益教师身心健康的活动，充分调动教职工的工作积极性，起到了教师之家，教师与学校纽带的作用。现将工会工作总结如下：
工作及成绩
一、努力提高教师素质，结合我校实际，把各项工作落到实处。在开展活动中，发现老师的长处，学习他们的先进事迹，协助学校建立考核制度，从而收到较好的效果。
二、工会参与学校重大决策。坚持校务公开，发挥工会、教代会的监督作用。学校经费的收支，学校各种方案的制定，评优晋级，教职工的年度考核，奖励性绩效工资发放等，工会都起到了应有作用。
三、关注全体老师生活。参与各家的红白喜事，关心老师们的大小困难，不定期组织去探望，争取资金对该教师给予补助；利用重阳节慰问看望退休老教师，受到职工好评。
四、广泛开展校园文化活动，增强职工的身心健康。组织了全体教师体检，关注教师健康，为学校工作奠定基础；三八节组织女职工活动，关注女职工权益；教师节举办俭朴而隆重的庆祝活动，增强了教师职业荣誉；举办师生运动会，调节师生紧张生活，引导积极健康生活方式。通过活动的开展，增进教师之间、师生之
间的情谊，营造了和谐愉快的教育教学环境。
不足及设想
一、工会组织活动经费少，给职工办实事，办好事做得不够，对关心教职工的切身利益感到心有余而力不足。
二、教师活动较少，参与活动面还不广。今后在经费的许可下，多组织教师乐于参与的活动，让教师积极参与，把工会活动搞得有声有色，让工会真正成为全体教职工最温暖的家。
小学工会工作总结 3
学工会在上级工会和学校党支部的领导下，继续坚持学校“以德育为首，教学为中心”的办学宗旨，认真学习，加强师德建设，积极投身教育、教学活动，加强民主管理，加强组织建设等方面，做了一点工作具体如下。
一、3月份根据区教育工会部署的开展“青蓝工程、师徒结对”的活动要求，我校本学期决定开展师徒结对活动。经校长室、工会研究，决定聘请丁 勇、陈梅春、吴雪妹、石萍、四位同志，分别为陈妤、卜璐璐、周静、吴强旭四位同志的指导老师，在电教方面吴祖国同志为吴强旭、王燕、卜璐璐；张勇同志为冯敏、孙扬同志的指导老师，聘期二年。
二、3月5日工会戴着全校教师，驱车前往扬州双博馆进行参观，同时参观了扬州市润扬公园，即开阔了眼界，又陶醉了自然风光，有亲眼目睹了扬州最近几年取得了巨大的变化。
三、 为了加强我校教师队伍建设，提高教师队伍整体师德水平，树立教师队伍的良好形象，办人民满意的教育，我校根据《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》中最具典型性的教师准则及社会关注的热点问题，从多个角度和多个方面对教师师德方面进行评价，制定了《小学》师德评估表。师德建设是教师队伍建设的首要工作，也是备受社会关注的工作，它离不开社会各界、广大家长的支持和参与。正确的道德评价，可以增强教师工作和学习的积极性，规定教师道德修养的指向，促使教师沿着正确的修养道路前进，还可以巩固教师善的行为，逐渐形成善的行为习惯。教师的道德评价，不仅对教师自身修养起重大作用，而且对教育事业持速、健康、稳定的发展起着积极的推动作用。
四、四月份：根据扬州市教育局下发的关于开展“我为提高教育质量献一策”活动的通知精神。积极组织全体教职工参加献计献策活动，全校计81名教师，有75人投稿。
五、长期以来，广陵区教育局、小学领导和工会十分关心校退休老教师的健康和生活，把他们视为教育的宝贵财富，对他们过去为教育事业的发展所做的贡献予以充分肯定，正是因为他们打下的坚实基础，才会有小学今天的快速发展。今年6月7日上午，由广陵区教育局工会主席傅兵带队，学校校长、书记、工会主席一行人带着鲜花和生日蛋糕及慰问金慰问了我校八十岁的退休教师俞菊秋同志，带去了党和组织的一份关怀，一份真情，并祝他生日快乐。
六、6月2日，我校全体教师参加了由广陵区教育工会组织的广播操比赛，在我校操场上隆重进行。下午4点，蔚蓝的天空，阳光灿烂，春风夹杂着夏季的热气不停地吹在人们身上，尽管天气有些热却丝毫没有影响参赛老师激动的心情。操场上一派热闹的景象，同志们身着统一服装，精神抖擞，信心百倍，一阵阵洪亮的口号响彻上空，给寂静的校园增添了一道亮丽的风景。
此次广播操比赛，得到了学校领导的高度重视和大力支持，也得到了广大职工的积极配合和热心参与。这支参赛队伍是老、中、青相结合的一支队伍，大家克服繁忙的工作，整整三周的时间，每天坚持准时到场，参加1小时的训练；有些同志年龄较大，腰、腿活动受限，但她们还是忍着疼痛，尽量把动作做标准、做到位，为了集体的荣誉，毫无怨言，表现出高度集体主义精神和严格的组织纪律性。学校的校长戴玉兰带头参加比赛，为了尽快熟悉和掌握动作，经常利用业余时间反复练习，以求动作的标准规范，给全校教师做出了榜样；教导处、教科室的同志合理安排工作时间，全部参加比赛，以实际行动支持工会工作。
七、小学工会，被广陵区总工会评为20xx年先进基层工会。
小学工会工作总结 4
本学期，我校工会在街道教育工会和学校党支部的正确领导下，在学校各部门的大力支持下，坚持以教学为中心加强教师队伍建设，以维护职工合法权益为基本职责，以教代会为主要方式推进学校的民主管理，以文体为载体推进学校精神文明建设，以科学发展观为宗旨知道学校的教学工作，以为教职工办实事为己任，努力为大家排忧解难。在全体工会会员的共同努力下，圆满完成了学期初制订的计划，为创建和谐校园、平安校园，做出了积极的努力，取得了一定的成绩，现总结如下：
一、加强学习，努力提高教职工的政治和业务水平。
1、工会积极配合学校党支部工作，加强教职工政治学习和师德教育活动。
努力提高教职工的政治素质。组织教职工认真学习中共十七届四中全会精神，学习纪念党的十一届三中全会召开30周年大会上的讲话，观看《20xx国庆阅兵仪式》录像，学习新的《中小学教师职业道德规范》，学习优秀教师先进事迹，学习科学发展观，组织教职工学习《工会法》、《计划生育法》、等一些法律法规。举行建国60周年摄影、图片展和教师红歌会，开展教职工征文和演讲比赛等活动。一系列活动的开展，促进了学校物质文明、政治文明和精神文明的协调发展，使广大教职工的政治思想觉悟，教师道德素质有了较大提高。
2、学校工会配合教导主任一起规范和完善教研活动，千方百计为教职工创设提高业务素质的平台。
我校大多数教师年龄在40岁以下。学校高度重视青年教师的成长，鼓励教师进修培训，以不断提高他们的学历和综合素质。学校全力支持青年教师参加教育、主管部门举行的各种教研活动，并重视发挥他们的模范带头作用。同时，抓住青年教师这个群体，充分发掘校内和校外优秀教师的人力资源，合力打造“蓝青工程”。通过骨干引领、课题研究、师徒结对、评优活动，逐步形成一种良好伙伴关系的教研文化积淀。在老教师指导的同时我们还强调青年教师发挥自我主动性，鼓励形成自己的教学风格，在组内造就一个互帮互学，共同促进的良好氛围。为逐步、有序、深入地推进我校校本教研，学校出台了《青年教师分层培养方案》，对不同年龄段的老师提出不同的要求。实施青年教师快速成长工程。加大青年教师的培养力度，落实青年教师分层培养目标。通过多种形式、创造各种条件对青年教师加以培养，打造一支青年教师骨干队伍。
二、求真务实，加强学校民主管理。
1、深化校务公开制度,促进学校民主建设。“校务公开”坚持做到制度化和规范化。校园内和校门口专门设立了校长信箱，随时接受广大师生和家长的意见和建议，以及咨询和投诉。每周每月的工作安排、每月工作小结、教学教育工作动态以及有关上级会议精神等及时向全体教职工开会通报并在校园网上发布。校务公开工作努力做到公开内容全面准确性，公开形式灵活性，公开秩序规范性。
2、参与学校民主管理，积极为学校发展献计献策。学校工会每年组织全校教职工开展“我为学校教育发展献一计”活动。本次活动共收集到66条金点子，并将建议分类整理，提供给校领导决策。学校还对建议进行认真评议，评出优秀建议12条。其中孙艳秋和张国玲俩老师的建议被校长推荐到校园网“共荐文章”平台，供大家共享。
3、加强和改进工会信息的宣传、报道工作，认真办好“教工之家”网页，利用网络，向教职工宣传工会知识、工作动态，积极向街道教育信息网提供信息报道，宣传我校工会工作，提高学校知名度，本年度超额完成上级工会要求的投稿任务。
三、思想汇报专题积极开展丰富多彩健康向上的有意义活动，增强工会组织的凝聚力。
1、开展“舒心坊”谈话沙龙活动，提升教师幸福感。本学期，校工会立足教师生活及工作实际，在全体教师中开展“舒心坊”谈话沙龙的活动。本次系列活动以“什么是幸福”，“寻找幸福”，“体验幸福”，“传播幸福”为主题，通过谈心、聊天等形式关注教职工心理健康，并给予心理疏导，减轻生活、工作带来的各种压力，从而增进对职业幸福感的理解和感悟。
2、继续开展“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的健康幸福工程。落实教职工健身强体、愉悦身心的各项措施，使“我参与，我健康，我快乐，我奉献”的理念深入人心。一学期来，教师们坚持每天参加早跑锻炼；大课间时间开展跳绳、踢毽子、打羽毛球、打篮球、打乒乓球等社团文体活动。大家积极参与，参与面达到95%以上，增强了教职工的体质。
3、开展读书活动，提升我校教职工的教育内涵，形成科学教育、幸福教育整体氛围的内在推动力。为此学校工会自今年六月便如火如荼地开展起“幽幽书香砺吾志，琅琅书声伴我行”教职工读书系列活动，促使教职工养成终生学习的人生态度，努力成为新时代科研型、学者型的人民教师，并为营造学校书香校园建设作一份应有的贡献。
4、认真组织好每月一次大型教工活动，全体教师参与，活动做到精心设计，精心安排，活动有方案，有记录，有小结。
5、举行以“团结、奋进、文明、健康”为主题的教职工趣味运动会。来自各年级组的教职工运动员参与了50m迎面接力、乒乓球、羽毛球球项目比赛的角逐，展现了团结协作和不畏艰难的精神风貌。形式多样的趣味运动会丰富了教职工的业余文化生活，促进了教职工的身心健康，增强了学校的凝聚力和战斗力。通过一系列丰富多彩的活动，既活跃了校园文化气氛，又融洽了教师与领导、教师与教师之间的感情，同时也增强了团队凝聚力。
四、情暖人心，积极开展好送温暖活动。
为了让广大教职工感到学校的温暖，进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，我校工会能够积极配合学校党政领导，大力开展送温暖活动，千方百计地为教职工办实事、办好事。主要工作如下：
1．探望病患：凡是知道教职工（含离退休教师）本人，或者骨干教师的家人患病住院的，工会领导都能陪同学校领导或受学校领导委托，前往医院或家里看望和安抚，帮助病人消除思想顾虑，尽早恢复身体的康复。
2．慰问丧事：遇到教职工本人或直系家属作古，工会领导都能前往吊唁与慰问，并发动所在工会小组主动给予关心，帮助解决善后事宜。
3．庆贺婚嫁：工会领导十分重视这项工作，能够在婚庆前夕及时到教职工家里道喜。
4．关心退休工作：学校行政、党支部、工会在教师节、重阳节、春节都要上门拜访、慰问离退休教师，并送去慰问金。此外，工会对患病、生活困难的退休教师也及时伸出了援助之手。学校领导、工会干部及时探望了因病住院的退休老师，并多次到家慰问，给予安慰和鼓励，让他们感受到了集体的温暖，范文写作树立了和疾病斗争的信心。工会还积极向上级工会反映，为其申报困难职工补助，争取上级组织的帮助。
小学工会工作总结 5
我们四年级工会小组共有13人，由8名语文教师和4名数学教师及李红军校长等组成。年龄结构属于中青年结合，大多数老师具有大学专科以上文凭，年富力强，工作经验丰富，对教师这个职业都很喜欢，对学生具有耐心，平均年龄35岁，我们在上级工会的领导下，在学校工会的工作指导下，在各位老师的齐心努力下，这一学期做了一定的工作，取得了一些成绩。
我们工会小组处于学校教学工作的一线，每位老师具有较强的爱岗敬业精神，工作兢兢业业认真做好本职工作，积极提高自身的业务学习，一些年轻老师还积极进行学业进修，李红、祁小华经过自己的努力学习都取得了本科文凭。这学期全组老师都能认真做好政治笔记和义务笔记，都能超额完成学校所制定的目标任务，并且在全市开展的“知荣辱，树新风”的活动中，每人都认真作了学习心得，并制作了精美的《学习园地》，受到了校工会的表扬。在迎接市上创卫的检查中，在时间紧、任务重的形势下，数学组的四位老师尤其是付彩霞老师做了最多的工作，仅用了一下午时间就办好了质量非常好的黑板报。
我们组的老师各位都能以爱岗敬业的高标准来严格要求自己，对学生耐心、认真，教学中讲究教学方法的灵活，各位老师都能互相帮助，互相促进，尤其是肖雪梅、任玉萍、张慧敏、杨萍等几位老师虽然家中事情多，但她们能克服困难对工作的认真负责，让我们全组老师都为之感动，佩服。成为我们全组老师学习的楷模。杨萍老师还被评为区优秀教师。这是我们组的骄傲。祁小华、李红、王靖等老师小孩都比较小，但从来没有因为家里的事而耽误工作。马雅美老师这学期有身孕，行走很不方便，但工作还是兢兢业业，勤勤恳恳。
同时，我们积极参加学校开展的丰富多彩工会小组活动。
1、庆国庆联欢会中，个位老师都能精神饱满、竭力全力的表现良好的精神面貌，全组老师同心协力编排了小合唱《我的祖国》，受到老师们的好评。
2、在教工漫画摄影征集活动中，老师们能积极参与丰富了教工的业余文化生活，展示了多才多采的风采。
3、庆元旦联欢晚会上节目健美操《我们一起来》充分体现教师之间良好的人际关系又增添了节日的喜庆气氛，缓解了紧张的工作节奏怜悯会员们的心情。
4、在区教工首届运动中，我们组的郝亚莉、杨萍等几位老师也积极报名参加，放弃休息的时间，代表学校参加运动会为学校争光。
5、深秋时节学校工会组织了一次演讲比赛活动。郝亚莉老师代表我们组参加了并取得了不错的成绩，这一点是我们全组老师学习的楷模。
因为老师的工作压力大，都很辛苦，希望以后学校工会还应提高老师的福利待遇，让老师能体会到工会大家庭的温暖。
今后，我们工会小组会更积极地参加学校组织开展的健康有益的活动老师们的情操丰富教师们业余生活。促进教师间和谐民主团结工作氛围。
小学工会工作总结 6
20xx年xx月以来，学校工会在市、镇教育工会及学校党支部的领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以依法治校治会、“办人民满意教育”为出发点，以实践横坑小学“至诚至善”的办学理念为核心任务，能围绕着学校本学年度的中心工作为工作目标，加强自身管理体系的建设，认真贯彻落实好市镇教育工会文件精神，坚持从学校实际情况出发，不断完善学校教代会制度，充分发挥教代会在加强学校民主政治建设、维护教职工合法权益。校工会团结广大教职工为学校品牌彰显提供正能量，激励教职工自强不息共筑中国梦和学校梦，为“办一所有品位的学校”而不断努力。
一、提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍
学校首要工作是教育教学，培养21世纪人才是我们的职责。要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，近年来，校工会积极配合学校开展了一系列教师专业培训和教育教学技能比赛等活动，尤其是对新入职横坑小学任教不满1年的教师进行专业提高培训，切实提高教师的思想素质、业务素质水平。
1、不断加强理论学习，提高教职工师德水平。
不断学习是提高教师师德水平，促进教师整体素质不断提高的保证。学校党支部、办公室及校工会一直注重教职工理论学习，尤其是在开展“三严三实”教育活动以来，认真抓好全体教职工理论学习，组织观看党风建设的宣传片或电影等，并做到定期督促、检查学习情况。通过集中学习和分散个人学习等方式，不断提高了教职工的政治和教育理论水平及个人道德修养，取得较好的实效。
一是加强教职工政治理论的学习，让教职工树立正确的人生观、职业观。使教职工明白良好的品德、正确的社会主义核心价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识，只有在提高教师政治理论水平的基础上，才能将师德工作落在实处。
二是校工会加强了教育法律法规学习。在师德师风教育活动中，我校工会坚持以法治教，以法治校，以法治会。近几年来，校工会组织教师分别学习了《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》等与教育教学相关的法律知识，不断提醒教师时刻记住教育教学行为要遵纪守法，不允许体罚或变相体罚学生现象发生。
2、利用教师发展中心平台，坚持实施“师傅带徒弟的助教活动”，有效促进我校青年教师迅速成长。
学校工会不仅加强了教师师德师风教育，提高教师的职业道德素质，同时更注重培养年青教师的教育教学能力提升。工会配合学校教师专业发展中心创造一切条件，通过组织开展各种活动来提高教职工的职业技能水平和专业文化水平。
一是工会配合学校教师发展中心继续实施“师傅带徒弟的助教活动”。采用“老帮带青”的方法，让经验丰富的老教师与新教师结成对子。针对我校近几年青年教师的比例不断增大，学校让教育工作己满五年以上而表现突出的教师与刚走上工作岗位的年轻教师结成对子，确定助教目标，落实助教工作措施，要求共同进步。由于长年坚持“师傅带徒弟的助教活动”，我校年轻教师成长很快。他们有的勇敢担任重担，教学成绩突出，为学校争得荣誉;有的专业成绩突出，己成为我镇和学校教育教学能手。如年青教师由于班主任和教学成绩突出，20xx年被评为市教育能手、镇优秀教师和镇学科头人，20xx年新老师、等被评为镇优秀班主任。
二是为了有效促使教师职业道德水平不断提高，我校除了要求教师参加政治学习和各级举办各类培训外，校工会还利用暑假时间组织教师读一本名著，写一篇读后感。通过组织教师读书学习和各类培训，使教师专业水平不断提升，教师教育水平也得到明显提高，20xx年我校等教师分别被评为镇名教师、名班主任、教学骨干和学科头人。
二、推进民主政治建设，坚持校务公开，发挥工会的监督功能
教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会一直关心职工生活，坚持教代会(即全校教职工大会)制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。
1、实施民主管理。学期开学初，学校都会召开教职工代表大会(即全校教职工大会)。让教职工以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。正是由于群策群力，才使我校扩大办学规模建设有了长足的发展，几年来，我校办学规模从原18个教学班扩大到目前35个教学班。
2、坚持校务公开。学校工会全面贯彻、执行市镇政府、市教育局、镇教育局、市镇教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。设立学校校长博客和微课掌上通，设置学校“校务公开”公布栏。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职工的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识，加强了学校的民主建设和廉政建设。
3、参与学校的决策。学校工会在协助学校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的重大决策。对学校工作目标和制定及修订的各项进行广泛征求意见，不断修改完善，保证各项规章制度实施落实效果。教代会发挥监督职能，对学校中层以上干部提出执行学校工作任务的具体要求，积极参与学校年终考评工作，得到学校党政领导的肯定。
由于学校政治和管理的透明度及财务的透明度成为一种无形的凝聚力，使学校党政领导班子能把全校近百名教职工紧紧地团结在一起，在学校各项工作中争创一流，并在今年镇中小学年度综合评估中又获得一等奖。
三、加强工会自身建设，提高工会工作有效性
学校工会组织只有不断提高自身管理和监督能力，清楚工会是党联系教职工的桥梁和纽带，是维护教职工利益的代表，才能全面履行好各项职能，才能为学校办优质教育发挥积极的作用。
1、校工会能以学校办学特色名片(即写字教育)为契机，切实加强了工会自身建设。尤其是在工会规范化建设中，我们按照市总工会“关于进一步加强基层工会规范化建设的意见”文件精神，不断完善健全工会资料档案工作。平时我们还能充分利用学校现有场地、设备开展各项教育和文体活动，有效地带动了工会整体工作的有效开展。
2、校工会坚持“有所为，有所不为”。在学校党支部和行政领导下，进一步加强工会组织的规范化管理，努力把校工会建设成为工作规范、党政支持、教职工健康向上的模范“职工之家”。
四、切实维护教职工的合法利益，为教职工多办好事和实事
1、在共建“和谐、幸福、高雅、有序”的校园中，工会着力发挥“协调劳动关系、化解利益矛盾、畅通民主渠道、反映群众呼声、理顺群众情绪、体察群众疾苦”的作用，把维护群众合法权益作为共建“和谐幸福校园”的重要任务和主渠道。
为了解教职工工作、生活和家庭状况，校工会干部经常深入到教职工中去，帮助教职工解决疑难问题，切实做好服务教职工工作。如20xx年中秋节，校工会当了解到黄勤老师母亲患重病长期化疗，家庭经济遇到困难时，及时向镇教育工会提出困难补贴费共800元，使xx老师很感激上级工会，同时，工会还及时了解教职工的对学校发展所思所想，掌握教职工的心理动态以及工作和生活上的困难，有针对性地做一些深入细致的思想教育工作，化解矛盾，加强团结，努力营造和谐幸福的`环境氛围。
2、开展送温暖活动。每学期坚持不定期走访、慰问退休教师、生病和生育住院教职工，工会组织做到既能为广大教职工办更多的实事好事，又能热心地为困难教职工提供有效的生活帮助等服务。
3、关心教职工的身心健康。为了调节教职工工作心态和为教师紧张的工作减压，我们经常采用谈心聊天、外出郊游活动等方式。同时，20xx年下半年我校已经完善学校心理健康咨询室建设，这将今后为教职工工作减压和调整心态奠定下良好的条件基础。
五、开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学校精神文明建设。
今年来，我校入职的年轻教师比较多。由于年轻人精力充沛，充满了活力。为了让年轻教师的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，我校工会在学校党政领导的大力支持下，积极组织开展有益于教职工身心健康的各种文体活动，经常组织部分年轻教师开展了各种文体活动，丰富教工业余生活，提高教职工的身体健康水平。每天大课间教师都会跟学生一起出队活动，一起做武术操和慢跑活动。通过这些活动，增强了教职工的凝聚力，活跃了课余文化生活，又增强体质和增进友谊，为营造和谐、幸福、高雅、积极向上的良好校风氛围打下基础。
我校工会每年组队参加镇教育工会举办的各类比赛都取得较好成绩，得到镇教育工会的表扬和奖励，20xx年xx月xx日我校工会组队参加镇教育工会举办的教职工健美操比赛，经过21个代表队的激烈竞赛，最终我校健美操队获三等奖的好成绩，受到镇教育工会表彰，并参加了横坑社区元旦文艺晚会演出，受到观众好评。
六、切实做好女工和工会经费的收缴和管理工作。
1、切实做好女教工工作。
(1)我校工会和党政领导能切实维护女教职工的合法权益，关心女教职工的工作、学习和生活，关心她们的身心健康和政治前途。目前，女教师党员有16人，学校行政干部一半是女教师，她们在学校管理、教育教学工作中真正起到半边天作用。
(2)认真做好女教职工季度妇检和计生工作，维护好女教职工婚假、产假等合法权益。凡是有女教师生小孩或结婚都能享足法定婚假、产假，对生小孩的女教师，校工会都会派人前往医院探望她们，使女教职工感受到校工会和党政领导对她们的关怀。
2、我校工会一直坚持做好工会费的收缴和管理工作。近三年，根据镇教育工会对各单位收缴工会费的要求，我校工会认真做好学校工会费的收缴和使用管理工作，并能按时足额将工会费上缴镇教育工会，我校工会费的上缴、使用及管理工作每年都得到寮步教育工会的肯定和表扬。
小学工会工作总结 7
20xx年上半年学校工会在校党委和上级工会的领导下，围绕学校的中心工作，全面贯彻落实“教代会”精神，认真履行工会“维护、建设、参与、教育”职能，为学校的改革、发展发挥了应有的作用。
本学期，工会主要做了：
1、配合党政开展“争先创优”活动，树立良好的教师形象。
通过配合学校党政开展形式多样的学习活动，结合本职工作，以发展的观点，来认识新时期的教育趋势，提高广大教师的职业道德。从爱岗敬业、廉洁从教、为人师表等方面，树立“教书育人，为人师表”的师德形象。要严格执行上级有关“红包”问题专项治理的相关文件，加大监管力度，杜绝教师进行有偿家教，杜绝教师向学生推销教辅用书，杜绝教师体罚或变相体罚学生，要在全校范围内形成争做师德高尚教师的良好氛围，形成人人讲奉献的良好师德风尚，以实际行动维护金溪实验小学良好的社会形象。在广大教师中广泛开展 “我身边最美教师”、“清廉育人好教师”的评选活动。
2、继续完善教代会制度建设，加强学校民主管理
教代会制度作为学校民主监督，民主管理的基本制度，是落实全心全意依靠职工和实现教职工民主参与学校管理的基本形式，也是保障教职工主人翁地位和政治权利的一种行之有效的制度。要坚持和完善我校的教代会制度，推进教代会制度的法制化、制度化和规范化建设。按照有关规定落实教代会的职权，充分发挥教代会的作用，引导广大教师树立学校主人翁意识，除了在教代会上让代表们充分发表意见，积极提出建议外，要求教代会代表平时应深入群众，及时反映会员的心声，起好学校领导班子与群众的桥梁作用，要求教代会代表积极监督教代会提案的落实情况。本学期，学校根据教代会的提案，推动和落实了以下几项工作：
(1)全校52各班级安装并调试好了多媒体教学设备，实现了班班通，切实完善了学校办学条件，提高了课堂教学效率。
(2)争取校园改造资金，改造了综合部的运动场，铺设了人工草坪。整治了植物园的环境卫生。
(3)购买了100套课桌凳，用于改善学前班和多媒体教室的条件。
3、不断探索和学习，进一步做好校务公开工作。
继续深入抓好校务公开监督工作，办好校务公开专栏，让全体教职工充分关注学校的重点、难点、热点问题，对学校的各项工作都做到心中有数，以进一步畅通教职工和学校行政领导的交流渠道，充分发挥工会组织的上传下达、沟通理解的桥梁纽带作用。做好校务公开的台帐工作，每一次校务公开都要有记录，有图片，将校务公开落到实处，不走形式。
4、关心教职工的生活，继续实施送温暖工程。
实施送温暖工程，定期走访、慰问患病教师和退休教师。继续实行教职工住院、直系亲属去世探望慰问，送去集体的温暖和大家的关怀，让他们真切感到“家”的氛围，“家”的温馨。深入开展爱心帮扶活动，要在广大教职工中积极倡导弘扬奉献和互助精神，做好困难职工的帮扶工作和退休教师的走访工作。本学期学校工会先后看望了5名生病住院教师，前往吊唁3名去世的教师亲属。
5、关心教职工身心健康，培养教职工健身锻炼意识，提高教师身体素质。
(1)选派女教师参加第二届全县女教师基本功及才艺比赛。郑芬芬、潘海兰、刘晶、吕志桂等教师参加了多项比赛，取得了较好的成绩，郑芬芬老师夺得了教学基本功及才艺全能奖(小学组)和个人单项奖(小学组)两项一等奖，充分展示了我校女教师的才艺和魅力。
(2)在全校教职工中评选“五好文明家庭”，弘扬家庭美德，以家庭的平等、文明、和睦、稳定促进社会的文明与安定团结。
(3)坚持以教工的需求为出发点，以提升办学品位为着力点，精心打造温馨和谐的教工之家，积极开展形式多样的文体活动：“花开五月、幸福实小”庆“五一”教职工游园活动;校园艺术节暨庆“六一”活动等。
(4)以读书节为契机，积极开展读书活动，学校为每位教师订购了一本教育教学专著，促使教职工养成终身学习的习惯，努力使其成为新时代科研型、学者型的人民教师。
(5)积极参与“中国梦乡村行”女教师送教下乡活动。以骨干女教师送课下乡活动为载体，充分发挥广大女教师的积极性和创造性，整合利用县城优质的教学资源，充分发挥骨干女教师的示范引领作用，我校蔡淑娟老师与县城其他小学优秀女教师赴县偏远乡村学校现场授课，并以此为契机，加快提升乡村教师教学水平，通过女教师送课课后互相研讨，教师之间相互取长补短，促进城乡校际之间教育均衡发展。
(6)20xx年是国际妇女节104周年纪念日，是全世界妇女争取和平，平等，发展的节日，为隆重纪念这一世界妇女的重要节日，进一步激发广大女教职工的工作热情，团结凝聚女教职工的智慧和力量，营造锐意进取，拼搏奉献，勇于创新的浓郁氛围，3月8日—9日，我校罗龙和黎爱云两位教师参加了县教育工会举行的工会主席及女工委员座谈会暨女教工卡拉OK比赛。
半年来通过大家的共同努力，也取得了一些成绩，但也存在着一些不足。总之，学校工会一如既往地发扬优良传统，为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教职工最温馨的家。
小学工会工作总结 8
一、一年来工会工作的回顾
20xx度，蔡集中心小学工会在区教育局，区教育工会和学校党支部的正确领导下，认真学习贯彻党的十六大精神，围绕学校的中心工作，加大师德教育力度，积极配合中心校校长室为全镇教职工全心全意为群众服务、努力培养现代化人才。在全镇教职工的共同努力下，我镇的教育事业迈上了一个新的台阶，我们工会主要做了以下工作：
1、积极配合学校行政，大力抓好教师队伍的思想建设
加强师德建设是学校精神文明建设和全面推进素质教育的重要工程，也是建立一支高素质教师队伍的重要保证。一年来，组织教职工认真学习党的十六大精神，学习国家政策法规，使全体教职工前进有方向，奋斗有目标，行动有准则，政治觉悟有较大提高，进一步明确了自己的职责和任务，增强了教书育人的自觉性和积极性，在大家的共同努力下创下了历年来的最好成绩，走出了龙胜教育的低谷。在他们中，涌现出一大批的优秀教师、师德标兵：今年我校石小平同志被乡党委、政府表彰为优秀班主任；石国菊同志被县表彰为优秀辅导员。孔令秋、付国蓉等八人被评为乡优秀教师；黄莉梅同志被评为县优秀教师；唐友新老师辅导学生参加数学竞赛：罗军同学获全国二等奖，柏本峰、罗鹏辉、陈森林同学获全国三等奖；周烈文老师辅导学生参加化学竞赛：；唐睿老师辅导的学生参加物理竞赛，柏本峰同学获全国三等奖；唐仕福老师辅导的学生参加数学竞赛：汪兴金同学获市一等奖。特别中今年的初中XX级升学成绩斐然，初XX级93人参加中考，梁中上线21人，红中上线25人，一中上线25人，重高上线共计71人，升入重高率76.3%，三年直升率98.7%。教委规定高中报考目标77人，我校报考93人，完成率122.1%。县教委分配一层次1人，完成4人，完成率400%；二层次规定目标6人，完成14人，完成率233.3%；三层次规定目标14人，完成37人，完成率264%；四层次规定目标35人，完成73人，完成率208.6%。教学成绩荣获全县镇乡初中第一名，并进入单设中学之强。
2、积极带动教师认真履行人民教师的光荣职责，全身心地投入教育教学的中心工作，为完成上级下达的各项任务，巩固普九成果，发展龙胜教育事业而不断作出新的贡献。一年来，我乡教育战线上的广大干部和教师，紧密团结在行政部门和工会组织的周围，兢兢业业，埋头苦干，以当家作主的主人翁精神，积极开展教改活动，全面推进素质教育，为发展龙胜的教育事业，全面提高教育教学质量做出了可贵的贡献。如石小平、王小琴、王家权、王方洪、唐友林、孙先国等一批教师，他们都以红烛和春蚕的精神，在平凡的岗位上默默奉献自己的力量，为教师队伍树立了良好的形象。鲁迅指出我们自古以来，就有埋头苦干的人，有拼命硬干的人、有为民请命的人，有舍身求法的人，他们是中国的脊梁。正是由于有了这些脊梁，我们乡的教育才有今天的辉煌成绩。
3、配合学校行政及各教研组组织教职工进行业务学习，每学期分教研组和集中教职工召开备课学习会，研究讨论教材教法，交流工作经验等。配合县进修校组织教师参加继续教育培训，提高教师的业务素质。
各教研组的教改开展情况很好，很有促进和推动作用，在各教研组的努力下，大力推动了我乡教育教学水平，大大提高了教师和学生的素质。现在，我乡教职工的学历水平有很大的提高，小学专科达48。6%，初中本科达38。1%，教育教学上涌现出了一大批的教学骨干。
4、加大民主管理力度，加强工会自身建设。
（1）本届教育工会委员会成立后，为了加强民主管理，加强工会自身建设，我们建立
了以村小为单位的工会工作小组，新成立的工会小组工作热情高，干劲大，很有朝气，在学校教育工作中发挥了积极的作用。
（2）我们多次召集工会委员集中学习，传达贯彻上级工会有关的会议精神，使同志们深刻认识了工会的性质、地位，进一步明确工会的权利和义务，加强了工会的思想建设。一年来涌现了一批工会工作积极分子，唐友林等五位同志被评为工会工作积极分子。
（3）积极参政议政，参与学校的各种决策，工会做到从源头上参与学校改革工作，全身心地支持学校的改革工作，进一步突出维护职能。如参加学校大棕器材的购买、验收；学校考核、评优、晋级、住房分配等方案的制定等。
5、维护教职工利益，为教职工办实事好事
工会干部常深入教职工之中，听取教职工的意见和建议，及时了解教职工的生活工作情况热情地为教职工服务，做到上情下达，下情上报，使工会发挥了联系党和教职工的桥梁和纽带的作用。体现为：
（1）在中心校行政的大力支持下，积极地在政治上、生活上关心教师，使他们感到党的温暖，组织的关爱。过去的一年中，元旦节、教师节慰问全体教师（包括退休教师），并组织部分退休教师召开座谈会。在今年十月份，学校在资金十分紧缺的情况下，给退休教师每人发放了129元的老年节慰问金。
（2）做好送温暖工作，只要有教职工或退休教师，遇有生老病死、家庭特殊困难等情况，都能做到及时慰问。并与财会人员协助这些教职工进行医疗保险的理赔工作。把党的温暖和组织的关爱及时送到教职工心里。本年度，工会慰问因伤病住院的教职工6次，开县受灾、杨代权老师住院共捐款1810元。还倡议老师为龙胜村硬化公路捐资，又有1600元
（3）开展与基层教工谈心活动，了解教职工在工作、生活上的情况，协同中心校行政为基层学校解决用水、办公设备、生活设施、改造危房等问题，多方筹集，有效地改善了教师的工作和生活条件。本年度，解决了三和村小的用水问题和维修了围墙；为龙胜村小修了桥、公路，硬化了教室地板和更换了教室里的线路；对中心校新四楼的天盖进行了防漏处理。
（4）三八妇女节期间，我们组织了全乡女教工（包括幼儿教师在内）的座谈会，对先进女教工进行了奖励并向全体女教工发放了慰问品。
（5）积极开展各项有益身心的健康活动。上半年组织全乡教工开展了春季运动会、男女乒乓球比赛、像棋比赛，下半年举行了书画比赛、秋季运动会卡啦ok赛等各种活动。（6）暑假期间组织初三教师、村小负责人、党员、初中班主任到广安进行参观学习，接受革命传统教育
二、主要存在问题
一年来，工会工作虽然取得了一些成绩，但还存在不少的问题有待在以后的工作中加以解决：
1、由于工会干部大部分战斗在教学工作第一
线上，平均每人每周上课达21节，所以我们集中学习的时间相对较少，由此对上级会议精神、下达的工会工作文件学习不够，理解不深，工会干部自身业务素质和能力有待进一步提高。
2、组织活动经费较少，未能进一步为广大教职工办更多的实事好事，在很多关系教工切身利益的问题上也常常感到心有余而力不足。
三、今后的工作设想
1、我们要更紧密依靠上级组织和学校的党、政组织，争取用较多的时间组织工会干部进行政治理论和业务学习，组织工会干部外出参观学习、学习外地先进的工会工作经验以及前瞻性的工作思路，以提高工会组织自身的思想政策水平和业务能力。继续组织骨干教师外出参观学习，开拓视野，更好地为教育教学工作服务。
2、要在上级大力扶持的同时，进一步调动社会办学的力量，争取为工会组织多筹集一点资金，配合学校为教职工多办一些实事好事。工会干部将更加团结一心，共同努力，进一步调动全乡教工的工作积极性，为更大幅度提高全乡的教育教学质量，为进一步发展龙胜的教育事业而不断做出自己新的贡献。
3、抓好工会组织建设，提高工会工作整体水平。抓好工会组织建设是实现各项工作有根本性进展的组织保证和必要条件，今后几年工会要把加强组织建设及自身建设放到重要议事日程上来。对招聘和聘用的教职工要吸收他们加入工会组织，进一步发挥工会小组的作用，夯实工会工作的基础，提高工会工作整体水平，积极开展健康向上的职工文体活动，丰富教职工文化生活，进一步加强校园文化建设
小学工会工作总结 9
20xx年上半年，我校工会在上级教育工会及学校党支部的领导下，认真贯彻和谐校园建设精神，深入学习《工会法》，加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，配合学校行政组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设，为学校各项年度考核目标的达成作出了应有的贡献，现将上半年工会工作总结如下：
一、进一步加强师德建设，提高教职工师德素养。
1、半年中，我校开展了“讲教师礼仪、塑儒雅形象、重师德规范”为主题的文明礼仪普及活动，结合教育行风政风建设，围绕职业礼仪、社会礼仪、生活礼仪三方面开展主题活动，通过学习文明礼仪基本规范、开展文明礼仪一周行、礼仪知识讲坛、知识竞赛等活动，进一步普及和实践文明礼仪，以知礼向善为重点，把文明礼仪教育纳入教师基本行为教育和师德教育活动中去，提高礼仪意识，增长礼仪知识，遵守礼仪规范，不断提升文明行政的整体素质，在滨小营造了良好的文明有礼的育人环境。
2、进一步实施了“青蓝工程”，特别关注青年教师的成长。我校把青年教师作为师德建设的工作重点。积极开展青年教师社会实践活动，增强社会责任感和使命感，通过师徒结队、沙龙经验交流、关爱问题行为学生、校本培训等各种活动关心、帮助青年教师成长，为他们的成才创造了有利条件。
3、我校以文明执教，规范从教行为为主题开展论坛和演讲比赛，用身边的爱生故事感染身边人。积极弘扬滨小教职工中的先进人物事迹，校工会组织了师德评优活动，组织参加片、区工会师德演讲，大力弘扬身边的先进人物事迹，进一步弘扬崇高的师德风范，努力营造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛围。
二、不断提高学校民主管理水平。
1、我校工会组织履行好维护职能，发挥桥梁和纽带作用，加强了与党政的沟通，依靠党的领导和行政的支持，为职工办实事、办好事、解难事。上半年，教工活动丰富多彩，教工福利稳中有升，教工参与滨小管理的各类意见、建议得到了进一步重视。在学校党支部、工会、团支部的共同参与下，上半
年，我校修订并通过了《无锡市滨湖中心小学教职工目标管理奖发放办法》，酝酿并制定了《无锡市滨湖中心小学中层干部竞聘制度》，学校于6月举行了校内首次中层干部民主竞聘。
2、加强教代会工作，不断提高教代会工作水平。
滨湖中心辅导区一届三次教代会于20xx年6月29日上午召开。本次教代会，滨小以“营造孝心文化，建设和谐校园”为主题，会议期间，代表们认真听取并审议了张义岳校长所作的“营造孝心文化，建设和谐校园”的教代会主题报告，听取了工会委员彭涛同志对20xx年度学校经费使用情况的说明，审议通过了《无锡市滨湖中心小学教职工目标管理奖发放办法》等文件。教代会期间，学校收到一百余份提案，涉及学校管理、教工考核、教工福利等方面，工会女工委员会蔡雪惠同志代表学校行政作了提案报告。
通过本次教代会，代表们达成了以下共识：在教育改革的新形势下，面对滨湖中心辅导区发展的要求，我们要继承和发扬滨湖辅导区优良的传统，乐于奉献，勇于探索，敢于创新，积极进取，让孝心教育深入人心。我们要营造孝心文化，建设和谐校园，将全面实施孝心教育与校本课程开发作为深化心理健康教育，推进素质教育的重要突破口和新的生长点。用扎实而有效的工作不断提升学校品位，丰富学校内涵，争创学校品牌，增强学校实力。
3、健全完善“党政齐抓共管、行政主体到位、工会积极配合、教工群众积极参与”的校务公开领导体制和工作机制。我校做到有计划、有总结、有检查、有考核、奖优罚劣。在工作中不断调整和扩大公开内容，丰富公开形式，拓宽公开渠道，完善公开制度。
三、把滨小工会建成温暖的职工之家。
我们感觉要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。
首先，关注青年教师的成长。我校有一大批年轻的教师，这些教师活动能力强，知识结构先进，为学校增添了新的活力。但是由于年纪轻，生活阅历浅，容易受社会不良习气的影响。为了帮助青年教师迅速成长起来，同行政一起召开“新教师座谈会”，落实师徒结队，认真了解新教师的思想状况和生活困难，给他们以温暖的关怀。
其次，关心教职工的实际困难。有生病住院的，一定组织人员及时看望慰问。把学校的关心送到每个教职工的心坎上。
在保证工会会员福利上，我校一向将所有成员作为合作共同体的一员，逐年提高，一视同仁。我校保证了教师两年一次的体检、疗养，一年一次的教师春游，两年一次的暑期旅游，每年小组自主文体活动费足额发放。
真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。
四、开展有益身心的文体活动，丰富教职工的业余生活。
为让广大教师的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，校工会组织建设好了羽毛球馆、乒乓室、健身房等阵地，开展了各种文体活动，丰富教工业余生活，提高教师的综合素质。
如积极迎接区级片级文体比赛，我辅导区都全员发动，提前开展校级文体比赛，层层选拔，在片级、区级比赛中争取较好成绩。上半年开展的工会自主小组活动，我们下拨工会活动经费，让小组长和各委员支配，自主选择适合该小组的活动，更为活跃教职工的身心起到了极大的作用。
总之，20xx年上半年，我校工会发扬优良传统，为教工服务，为学校发展服务，较好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工温馨的家。
小学工会工作总结 10
各位领导、各位老师：
大家好!堡子小学第九届工会委员会任期已满，我代表第九届工会就几年来的工作向大家予以汇报。
一、几年来的工作回顾
1、组织了丰富多彩的教工活动：几年来学校工会组织老师参加了区片区一年一度的教工篮球赛，并取得了优异的成绩，我校女队每年都是堡子片区第一名，并于20xx年代表堡子片参加县教工篮球赛，并取得了第四名的好成绩。每逢节气时，都要组织全体老师开展各种活动。几年来，学校工会组织了部分优秀教师外出华东五市、首都北京参观学习，这些活动的开展丰富了老师们的业务生活，愉悦教师们的身心。
2、健全了校务公开制度。几年来，学校工会对老师们关心的问题基本上做到了及时公开，积极参与学校的各种活动，学校一年一度的年终考核、评优晋级，学校经费的结算。参与学校各种制度的制订等，及时反馈教职工提出各种合理化建议。
3、关心教师疾苦，努力为有困难的老师排忧解难。几年来工会基本上对生病住院的老师及时探望。对家庭困难的教师及时向上级工会反应，争取上级部门的帮助。家中的红、白喜事工会组织也积极参与。对老教师做到了一年两访，关心他们的晚年生活，使他们感受到学校大家庭的温暖。
二、存在的不足
1、对教职工的关心不够。
2、工会的纽带桥梁作用还得不到充分发挥。
3、教职工的文娱活动还有待加强。
小学工会工作总结 11
在县教育工会和校党支部的领导下，我认真贯彻落实党的十八大精神和中国工会十五大精神，紧紧围绕学校中心工作，认真履行各项职能，服务广大教职工，有序落实各项工作，现对20xx-2013年度我负责的工会工作作一下总结。
一、不断推进学校民主建设
1、发挥教代会的民主管理和民主监督的作用，坚持开好每学期一次的教职工代表大会，通过教代会让代表们各抒己见，认真审议学校的预决算工作报告；听取教职工的合理化建议，使得《柳滩小学调课、调休制度》、《柳滩小学教职工病事假方案》、《柳滩小学星级教师评选办法》在教代会上高票通过。
2、工会始终坚持维护教职工的民主合法权益，重视民主管理，充分调动教职工参与学校管理的主动性和积极性，保证教职工依法行使民主管理的权利。今年，我们继续通过教代会、校务公开栏、校园网络等形式和途径，对学校政务、财务、学校管理制度、收费、评优、职称评定、干部人事管理工作、以及涉及教职工切身利益的其他事项进行全面公示，增强了学校管理透明度，强化了学校民主建设和廉政建设，促进了学校稳步向前发展。
二、重视教职工队伍建设
1 、学校按照上级部门要求,结合组室自身特点，开展每学期一次的文明组室创建工作。学于漪汇报展演、业务技能比赛，读书活动各组
室均能积极参与。
2、组织了教职工红歌赛、体操比赛、乒乓球赛等。
三、认真做好教职工的生活保障工程
1、学校工会按时为教工做好各项保险，并及时地做好新进人员的续保工作及理赔工作。
2、认真做好教职工休息休养工作。
3、学校工会关心教工身心健康，鼓励教职工参加县教育工会组织的体检及女工专项体检工作，合理安排好教工献血工作。
四、积极开展活动，丰富校园文化
坚持开展丰富多彩的文体活动，是工会常抓的重要工作之一，也是工会的特色和优势。3月份开展了以工会小组为单位的教工运动会；5月份组织教职工参加《四川省职工代表大会条例》网上知识竞赛；暑假每位教工都完成了身边榜样故事的书写，13篇获奖故事于教师节庆祝会颁奖，并组织获奖故事演讲，工会还将故事汇编成册，附上主人公的照片，供教职工们阅读；工会精心安排好一年两次的聚餐，今年还组织观看了三场电影。学校工会组织教职工积极参加县教育局和督导办组织的各类比赛，获得了象棋比赛河舒片三等奖、教育局课间操示范校等荣誉。丰富多彩的文体活动也凝聚了人心、增强了校园活力。
五、做好帮困送温暖和协助做好离退休教职工工作。
组织了行政领导在元旦和春节送温暖的活动中，慰问了11位在职教工；在暑期送清凉活动中，慰问了3位在职教职工、12位退休教工。除了寒暑假，对于平时生病的在职和退休教职工及时做好慰问工作。教退协工作是工会重要的工作之一，“三八”妇女节工会为每位退休女教工寄上温馨祝福。
六、认真做好工会财务经审工作
在工会经费的管理和经审工作方面，工会严格按照相关财务制度执行，并且按照预算方案运用经费，努力做到规范操作。
在过去的一年里，在学校支部的关心指导下，在全体教师的鼓励支持下，在工会委员的团结协作下，工会的工作得以顺利开展并取得了一定成绩。在以后的工作中我们力争把工作做得更好。
小学工会工作总结 12
XX年，学校工会在区教育工会和学校党支部的正确领导下，在学校各部门的大力支持下，坚持以教学为中心加强教师队伍建设，以维护职工合法权益为基本职责，以教代会为主要方式推进学校的民主管理，以文体为载体推进学校精神文明建设，以为教职工办实事为己任，努力为大家排忧解难。在全体工会会员的共同努力下，圆满完成了年初制订的计划，为创建和谐校园、平安校园，做出了积极的努力，取得了一定的成绩，现总结如下：
一、抓“规范”，加强组织建设
（一）加强工会组织的建设。
随着工会工作的全面展开，本学期教育工会将把工作摆在学校发展的重要位置，做到年初有布置，年中有检查，年末有考核。另一方面，根据形势的需要，拿出新载体，开展好活动。广泛开展宣传活动，通过广播、悬挂横幅、张贴标语、刊登板报、墙报等，进行全方位、多层次的宣传发动，稳扎稳打、步步为营，取得了良好的成效。
（二）努力提高教职工的政治素质。
组织教职工认真学习中共全会精神，学习新的《中小学教师职业道德规范》，学习老师先进事迹，开展教职工征文和演讲比赛等活动。一系列活动的开展，促进了学校物质文明、政治文明和精神文明的协调发展，使广大教职工的政治思想觉悟，教师道德素质有了较大提高。
二、抓“维权”，发挥工会作用
维权是工会工作的重中之重。必须维护好教职工的合法权益，才能把教职工的积极性引导好、保护好、发挥好。我们通过推行一系列的行动，维护职工的合法权益，调动职工的积极性。
（一）推行平等协商、学校民主管理。教师参政议政，民主管理学校，提高了教职工的主人翁地位。参与学校民主管理，积极为学校发展献计献策。学校工会组织全校教职工开展“我为学校教育发展献一计”活动。本次活动共收集到96条金点子，并将建议分类整理，提供给校领导决策。
（二）积极探索职工民主管理新路子。深化校务公开制度，促进学校民主建设。“校务公开”坚持做到制度化和规范化。校园内和校门口专门设立了校长信箱，随时接受广大师生和家长的意见和建议，以及咨询和投诉。
（三）以送温暖为载体，为困难职工办实事。一年来，学校工会共走访、慰问、探望教职工、退休教师、民办保养人员及老员工18人次，发放各种慰问金、慰问品。参加了5位教师的婚礼，为新婚教师送去了祝福；慰问贺喜了二位做产女教师；召开了青年教师座谈会，为他们解决了一些生活困难；还为每位教师发放蛋糕，送去生日的祝福；教师节和三八节分别送上节日的礼物，使老师们感到特别的温馨和快乐。学校牢固树立群众利益无小事的思想，及时向学校反映民情民意，努力为教师办实事、办好事、送温暖。并利用网络，向教职工宣传工会知识、工作动态，积极向区教育信息网提供信息报道，宣传我校工会工作，提高学校知名度。
三、抓“载体”，增强工会活力
（一）以劳动竞赛为载体，教师清雪行动，调动教职工积极性。
（二）开展羽毛球大赛、卡拉ok大赛等文娱活动，丰富职工文化生活。
（三）组织教师平山游，增长教职工见闻。
（四）继续开展“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的健康幸福工程。落实教职工健身强体、愉悦身心的各项措施，使“我参与，我健康，我快乐，我奉献”的理念深入人心。一年来，教师们坚持每天参加早跑锻炼；大课间时间开展跳绳、踢毽子、打羽毛球、打篮球、打乒乓球、打排球等社团文体活动。大家积极参与，参与面达到95%以上，增强了教职工的体质。
（五）开展读书活动，提升我校教职工的教育内涵，形成科学教育、幸福教育整体氛围的内在推动力。为此学校工会自今年六月便如火如荼地开展起“幽幽书香砺吾志，琅琅书声伴我行”教职工读书系列活动，促使教职工养成终生学习的人生态度，努力成为新时代科研型、学者型的人民教师，并为营造学校书香校园建设及镇海教育事业科学、快速地发展作一份应有的贡献。在教师师德征文评比活动中，我校伊志伟老师和徐丽老师的师德征文荣获区一等。
（六）总结评比，通过“文明办公室”评比，创设一个更加舒适、高雅、文明、健康的工作和生活环境。，形成团结、协作的工作作风和良好的人际关系，提高了教师综合素质。
以上是一年来学校工会工作的汇报，我校工会在上级工会和校党支部的领导下，立足学校实际，充分发挥工会自身的优势，取得了一定成效，但是工作中也存在着不足，今后将扬长避短，努力进取，开拓创新，争创更好成绩。
小学工会工作总结 13
本年度，我校工会在县教育工会及学校党支部的领导下，坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设，为创建文明学校作出了应有的贡献。现将工会工作总结如下：
一、坚持校务公开，发挥工会的监督功能
教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。
1、坚持校务公开
学校工会全面贯彻、执行市政府、教育局、教育工会关于校务公开的意见精神，积极配合进行学校校务公开工作。向全校教职工全面公开学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、后勤等整个工作情况，设立学校校长意见箱，学校校务公开公开栏有两处，一在会计室；一在办公大楼大厅里。不定期、随时公开这些内容。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识，加强了学校的民主建设和廉政建设。
2、实施民主管理
学校让教师以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。在较大的采购方面、基建的招标等都有工会代表参加。并且在教学楼挂上了校长信箱，公布学校领导电话号码，供广大师生向校方提出建议和意见。参与学校的重大的政策出台。我们在六月和七月两次召开教代会预备会，讨论绩效工资奖励条例，为最后通过各项条例作准备。
二、努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍
学校的首要工作是教育教学，培养新时期的人才是初级中学的主要职责。要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，今年工会配合学校教导处、开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。
三、开展各项活动，关心教职工；献爱心，回报社会
要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。
首先，关注青年教师的成长。我校开展一帮一活动，由老教师带年轻教师结成对，帮助他们在业务方面的成长。使年轻教师，逐步成长为合格的教师。
其次，关心教职工的实际困难。在12月份富乐镇组织的献爱心活动中，我们组织教职工共捐款2880元。我们还开展了一些常规活动，如：和学校一起在春节慰问离、退休教师；三八妇女节召开女教师代表座谈会；段家毅老师的母亲和段娇老师的母亲去世，我们和学校一起去吊唁。我们在今年10月罗平县教育局组织的文艺汇演中，组织参赛节目2个，获三等奖。针对我校教师爱打篮球的特点，我们组织了一场和富乐二中教师的篮球友谊赛。
总之，今年，我校工会在县教育工会和学校的领导下，创造条件为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工温馨的家。
小学工会工作总结 14
一年来，我校工会在区教育工会和校党支部的关心领导下，认真学习贯彻市区工会有关工作会议精神，提升民主管理水平，开展“创争”活动，强化工会基本职责，抓好送温暖工作，规范工会自身建设，为我校教育教学改革和发展尽到了自己的力量。现将一年来，我校工会委员会的工作做以下总结：
一、以校为本，落实民主管理
1、规范教代会工作
今年我校召开了第三届三次教代会，这次教代会的主要议题有：审议、通过《徐东路学校人事制度改革方案》、《徐东路学校岗位结构工资方案》、《徐东路学校班主任津贴发放方案》；对教工代表进行培训。
根据学校发展情况，学校行政重新制定了结构工资分配方案，进一步完善考勤制度。在教代会召开前，教代会主席团发出会议通知，并将行政草拟的两个方案，印发到每个代表与各工会小组，请教职工充分讨论、酝酿，再由代表将教职工的意见和建议收集并整理，在教代会正式会议上向行政提出来，学校行政在充分考虑代表们的意见后，对两个方案做出了13点说明，有的采纳了代表们的建议，有的对方案不明确之处，做了进一步说明，在代表们充分讨论和协商后，全票通过了两个新方案，在运行过程中，效果良好。针对教工代表进行了有关培训。
2、深化校务公开工作
我校的校务公开工作按实施细则的要求，落到实处，在郭校长的充分重视下，做到公开责任到人。一年来，校务公开的内容涉及方方面面，有：学校工作计划、工作报告；学校微机室添置微机情况；学校门窗改建情况；年度考核情况；住房补贴情况；工资套改调整情况，学校各类评优、评先情况；学校招生情况，收费情况；毕业生保送推荐，素质评定等级；每月考勤情况。
这一项项校务公开工作的完成，进一步落实了教职工的知情权。
3、抓实民主评议干部工作
民主评议干部是加强干群沟通、交流的渠道。在评议前，各位被评议干部都充分做好了准备，并写出了书面述职报告，在全体教工大会上，四位校级干部都进行了叙职，并由全体教工进行民主测评。在民主测评和评议的基础上，评议小组做出了综合评议意见。被评议干部根据评议意见，写出整改措施，通过评议工作，使干部对自己的工作有了更客观的认识，更以利于今后的工作开展。
二、以“师”为本，提高教职工素质
1、学校明确要求，提高教职工教育理论水平
学校统一购买了《教育的真情与智慧》、《素质教育探略》等书籍，推荐给教师阅读，并写出读书体会，在教师大会上进行交流。
2、积极开展师德教育活动
努力营造良好和谐的师长、师生关系，不断提高教师师德素质。
3、根据现代教育的需要，在教师中积极开展现代信息技术培训、使用工作
学校专门开设讲座，向教师介绍图片的基本处理技术，提高教师们的制作、使用课件的能力。
4、在女教职工中开展素质达标工程活动
帮助女教职工制定20xx年素质达标计划，选择必达目标和自定目标，不断提升女教职工的自身素质。
三、以“实”为本，做好送温暖工作
在构建和谐社会的今天，更应关注群众疾苦并及时送上组织的关怀。
1、建立困难职工档案
通过摸底调查，我校共为13位困难职工建档，其中因病致困2人，因配偶下岗或无固定工作致困12人，因配偶患病致困1人。
2、关心重病教职工
对身患重病的女教师周华，学校党、政、工都给予了特殊的关爱，制定了多项具有“人性关怀”的政策，使周华老师能放心治病、安心养病。在局教育工会魏主席、游主席的关怀下，及时发放了保险金1万元。今年春节，教育局又下发慰问金300元。
3、关心困难教职工
利用教师节的时机，对学校困难职工上门慰问。慰问、看望了患病、困难职工共5人，并送上慰问金。
4、关心教职工的婚、丧、嫁、病等大事
学校共登门看望、慰问生病职工14人次、生产职工4人、亲人去世职工2人。
四、以“职责”为本，做好工会自身建设
1、以职工之家建设为契机，健全工会组织，维护教职工合法权益
建成工作规范、党政支持、职工信赖的职工之家。今年我校工会被评为先进职工之家。
2、做好帐目管理
利用工会财务大检查的时机，进一步加强工会财务帐目工作的规范性。
3、开展活动，增强工会活动
和兄弟学校进行篮球、乒乓球比赛，组织运动队参加区职工乒乓球团体赛会，安排全体教职工的春、秋游和暑假休养。丰富了职工业余生活，陶冶了职工情操。
4、深入调研，维护教职工合法权益
今年我校作为第二批人事制度改革学校，进行了定岗定编，工会全程参与各个环节，维护职工合法权益，在对休产假女职工的岗位问题上，向学校提出意见，得到学校采纳。
在完成以上工作的同时，我们也感到我校工会工作在完成上级布置工作的基础上，还缺乏创新，工会工作的主动性和鼓动性还不强，在今后的工作中还需要继承探索。
小学工会工作总结 15
本学期工作即将结束，回顾我们学校的工会、教代会工作，我们感觉在一定程度上，在学校领导的直接领导下，为学校做了许多实事，真正为我们的学校的发展和老师的生活及素质的提高做出了一定的成绩，下面我们把我们学校各工会小组本学期所做的工作总结如下：
一、宣传小组
本学期，宣传小组出版校刊三期，把教学中出现的教师的先进事迹，优秀的教学反思、教育随笔、教师日志、等作为主要栏目，魏浩帆、李书展、范涛、周炎涛、张花菊、崔要娟、王会娜、于香玲等老师投稿率质量高、内容真实，为老师们起了模范作用。本学期学校大型活动信息发布新密教育信息网五篇。其中杜建东三篇（周体伟参与一篇），于香玲（赵亚军参与）、张福梅各一篇。
二、理财小组：
本学年理财小组严格按照管理职责和管理计划严格要求自己，坚持每月一次会议，了解学校财务的收支情况，帮助学校出主意，想办法，缓解资金紧缺给教学造成的危机。
1、修旧利废，对学校的旧桌凳，旧床铺、旧电脑、旧办公桌、旧建筑、旧设施进行维修、改造，达到能用则用，不能用就及时整改。如：学校治理环境需要几十个垃圾桶，我们就把原来的旧垃圾桶用彩色的油漆按原样油漆了一遍，使它焕然一新。
2、为了满足学生乒乓球台的使用，充分达到学生运动的需要，学校组织理财小组人员一起整修了12个水泥乒乓球台。
3、由于电脑在教育教学中的飞速发展，各室必须添置电脑几十台，我们就把原来的旧电脑、坏电脑进行组拼、整修、装配，以满足教师备课、制课件的需要，为此校长把自己的奖品液晶电脑都拿出来供三、四年级办公室使用。
4、发动全体师生自制教具和实验器材，把各科的课本期末全部收集到图书室，以便下期使用，节省开资。
5、每月由财务主任召开一次账目公开会议，把本月大的开资向全组人员沟通，增强学校资金的透明度。
6、勤俭节约，及时提醒教师学生节约用水、节约用电，千方百计为学校节省开资。
三、群众文体组
群众文体组，充分发挥教师的热情与特长，积极做好教职工文体活动工作，把教职工活动搞得有声有色，受到学校领导的一致好评。具体做法是：
1、每周一教师例会前樊阿红老师辅导教师学习歌曲：学习较容易唱会的，琅琅上口的歌曲。如：《但愿人长久》、《军中姐妹》、《红豆红》、《精忠报国》、《最浪漫的事》等歌曲，老师们认真的练唱，在学习歌曲的同时，穿插一些简单的乐理知识，以便更好的学习歌曲。
2、晨练时间学习舞蹈，选好每级段舞蹈最好的骨干的教师，以点带面，帮扶学习，共同进步，先学习基本步子，再整体练习，而后跟音乐、节奏共同练习。按这几个步骤完成，本学期学习了新的舞蹈《水兵舞》，于香玲老师耐心的手把手的教，教师们学习的也很认真。老师们每天坚持晨练一小时，根据自己的爱好，自选项目进行锻炼。
3、三八妇女节，举行全校女教师拔河比赛，活动中老师们自始至终充满欢声笑语，体验了团体合作精神的无穷力量。六月底，全体老师进行了才艺展示活动。老师们八仙过海，各显其能，都拿出了自己的绝活，形式多种多样，戏曲、歌曲、相声等，通过活动展示了我们中心小学教师的风采！体现了我们全体教师的和谐融洽、团结合作的精神。老师之间得到了很好的沟通和交流。
四、业务题高祖：
业务题高组是我们学校的一支年轻的骨干教师队伍，他们都来自各年级段的精英，是一只朝气蓬勃的队伍，全组教师25人，在组长朱广森老师的带领下，坚持教育教学理论的学习，积极参加和开展各项活动，完善和改进教学方法与手段，不辞劳苦，奋力拼搏，在各级段起到了一定的表率作用。他们的具体做法是;
1.加强学习增强素质，把自己教学中的随笔、反思写进博客里，在教师会议上进行交流，交流自己在教学中取得的成绩，学习别人的长处，弥补自己的不足。并且利用课余时间自觉学习学科刊物，撰写心得体会数篇。
2、为了改进课堂结构和教学方法，提高课堂教学效益，我们坚持开展听、评、说课活动。我组老师十分重视听、评课活动。听完后，相互切磋，认真评课。
3、根据自己在教育过程中点点进步，总结经验，反思自己在教学中的不足，汲取教训，提高认识水平。
五、女工小组
1、女工小组的全体同志，深入贯彻学校教学工作重点，积极与文体组的老师们合作，开展有益女教师身心健康的文体活动，充分调动了女职工的工作积极性。
2、进一步树立良好的师德形象，充分调动广大女教师在教书育人、管理育人、服务育人中的积极性，主动性和创造性。本学期我校选出了在教学和管理中成绩突出的女首席教师，王会娜同志代表农村中小学教师，参加了郑州市比赛，并且取得了可喜的成绩，充分展现了我校女教职工的精神风貌。
3、引导女教师转变教育观念，更新教育教学内容和教学手段，不断增强创新意识，增大知识储备，积极参加例会前的唱歌活动，并且起到一定的骨干作用。积极参加学校的一切活动，如九连山登山活动，让老师们开阔了视野，从不同程度上锻炼了老师们坚强的意志和克服困难的精神。积极参加三八节的拔河活动和学校组建的教师舞蹈队，不但锻炼了身体，而且愉悦了身心。
4、关心女工身心健康，积极为女教师排忧解难，平时教职工患病，女工组会积极的前往生病的女教师家中进行慰问，，老师病假期间，其他女教师积极其调课、上课，以给予她们力所能及的帮助，帮助她们度过难关。使老师们真正感受到了大家庭的温暖。
5、女教师们积极响应党的号召，做好计划生育，按时孕检，使我校的育龄妇女无超生或者违反计划生育的现象。
六、伙食组：
伙食组在司务长周福涛老师的带领下，克服重重困难，发扬创新意识，优质服务，丰富了我校全体师生的生活，取得了令人满意的成绩，
本学期开学，我校的伙房有原来的老餐厅搬到新餐厅，随之一切发生了变化，一切设备用起来都不是原来那么得新应手了，一切要从头开始，许多新问题出现在了师傅们面前，首先是火的问题。过去的火，用煤量较大，容易燃烧，火苗旺盛，做一顿饭两个小时就可以轻松完成，而且饭菜可口，而现在的新式火，容量小，用量也小，燃烧起来温度达不到，做起饭来即费时又费力，做一顿饭需要过去的两倍时间，才能完成，而且口感也不如以前，在这种情况下，他们没有气馁，总结经验，找出教训，他们提前上班，把准备工作做好，把极可能出现的问题消灭获缩小，然后他们各负其责，各自坚持在自己的工作岗位上，特别是两位站火的师傅，他们吃的苦要比别人多，因为每顿饭他们要在火柜旁边站两个多小时，火辣辣的柜子烤着他们的双腿，火烧火燎般的难受，锅里的热气直扑脸面，肩上的毛巾湿了拧，拧了湿，但是他们为了师生能吃上可口的饭菜，全然不顾，老师们看在眼里，记在心上，说：你们太辛苦了，师傅们总是笑笑说：“没事。只要你们吃着满意，我们就心满意足啦。这朴实的话语，时时感动着老师们！
再者就是餐厅大，桌子多，人员拥挤，卫生也是一个大问题，他们保质保量，灶台、案板、道具、水池、餐桌他们都清洗的一尘不染，地面每天坚持拖地，让人看起来耳目一新，餐桌、餐凳一尘不染，师傅们态度和蔼，笑脸相迎。把莫提前放在餐桌上，省去了学生排队拿馍时的拥挤，把醋壶放在各班的餐桌上，看起来整齐美观，还为学生提供了方便。师傅们非常注意自身卫生，真正做到勤剪指甲，勤洗手，勤换衣服。给老师和同学们一个良好的印象。
总之，学校工会各小组在不同程度和不同的工作岗位上都取得了可喜的成绩，真的为学校管理和发展做出了不可估量的贡献。但是工作中还存在着许多的不足之处。如：1、宣传组，学校的大型活动信息发布的不及时，使之新闻失去时效。校刊征集不是很得力，内容也不是很丰富。教师行动不积极。2、业务提高组教师自觉学习的积极性还不是很高，创新意识还不是很强，在群众中的表率意识还不是很强烈。。3、群众文体组教师参与活动的积极性还不是很高，还有一种消极懒散现象，不能持之以恒，有些成员不能按时参加学校的集体训练。4、女工组老师的参与活动的积极性还不是很高，要加强给教师排忧解难的思想意识。5、伙食组的师傅们同样要加强自己的思想建设，真正树立服务于学生的思想意识，加强卫生建设，饭菜夏季一定要盖严，不能出现蝇虫以及不卫生物品。6、理财小组的老师们要多为学校的建设和发展出谋献策，为学校理好财。我们一定会找出自己工作中的差距，在下学期的工作中加强改进，使之各项工作做的更好！
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